有时候领导批评人，说某某同志缺乏大局观。
只盯着自己那点事儿，只考虑本单位本部门利益，格局不够大，缺乏一盘棋的大局思维。
格局小了，就得挨批。
有时候，格局太大，领导也不喜欢。
有些同志研究问题发表意见，张口上级要求闭口公平合理，对领导的一些意图表示异议，领导也会说，拿科长的钱，操省长的心。
大局意识，局多大合适，是个需要考虑的问题。
里面其实有尺寸和厚度。
多大尺寸合适，和领导考虑范围差不多最为合适，太小会说你格局不够，太大会认为你多管闲事。
作为一般领导干部，整天研究美国问题，对中美关系指手画脚，明显太大。
除了范围，更多的是整体和局部的统筹兼顾和优先次序问题。
我们强调整体利益，也承认部门利益和个人利益，关键是各种利益关系的摆布问题。
领导批评你格局小，说的是你只考虑本部门利益和个人利益。意思是你在考虑部门利益和个人利益时，别忘了还有整体利益。
其实，有些领导所说的整体利益，从更高领导角度看，也是局部利益，有时也会被批评缺乏大局意识，本位主义思想严重。
个人愚见，不能只考虑自己那点事儿，也不能不考虑自己那点事儿；不能因为自己那点事儿，影响了领导那些事儿。
局太小不好，也不是越大越好。
合适最好。
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