有时候领导批评人,说某某同志缺乏大局观。
只盯着自己那点事儿,只考虑本单位本部门利益,格局不够大,缺乏一盘棋的大局思维。
格局小了,就得挨批。
有时候,格局太大,领导也不喜欢。
有些同志研究问题发表意见,张口上级要求闭口公平合理,对领导的一些意图表示异议,领导也会说,拿科长的钱,操省长的心。
大局意识,局多大合适,是个需要考虑的问题。
里面其实有尺寸和厚度。
多大尺寸合适,和领导考虑范围差不多最为合适,太小会说你格局不够,太大会认为你多管闲事。
作为一般领导干部,整天研究美国问题,对中美关系指手画脚,明显太大。
除了范围,更多的是整体和局部的统筹兼顾和优先次序问题。
我们强调整体利益,也承认部门利益和个人利益,关键是各种利益关系的摆布问题。
领导批评你格局小,说的是你只考虑本部门利益和个人利益。意思是你在考虑部门利益和个人利益时,别忘了还有整体利益。
其实,有些领导所说的整体利益,从更高领导角度看,也是局部利益,有时也会被批评缺乏大局意识,本位主义思想严重。
个人愚见,不能只考虑自己那点事儿,也不能不考虑自己那点事儿;不能因为自己那点事儿,影响了领导那些事儿。
局太小不好,也不是越大越好。
合适最好。
网友评论