很推崇简单的人事关系，很欣赏就事论事的行事风格，很喜欢对事不对人的交往原则。
在人事关系简单的环境中工作生活，就事论事，就可以畅所欲言，无所顾忌，直面问题，直奔主题，少了很多曲里拐弯的弯弯绕，生活得就会很愉悦，工作得就能很高效。
理想很理想，现实很现实，现实往往不太理想。
经常听到有些同志说，请多指教，请多批评指正，请多提意见建议，满脸笑容。
如果真有人指出了问题，提出了意见建议，个别同志脸上的笑容就会慢慢消失，涵养差一些的同志，甚至会投之以桃，报之以李。
在不理想的现实中逛荡时间久了，跌跌撞撞，很多人理想的棱角也就慢慢磨平了，越来越习惯现实，认同现实。
久而久之，也就不会再有人提真正的问题，批评也就成了不太注意休息，建议也就成了为革命注意健康保重身体，你好我好大家好。
有些同志，实在不愿意说这些自己也觉得发麻的话，就只能王顾左右而言他。
反正你的工作不是我的工作，单位的事儿不是家里的事儿。
曾经与朋友闲谈扯过这个问题。
朋友分析，人是做事儿的人，事儿是人做的事儿，人和事，无法完全分离。
你可以就事论事，你可以对事儿不对人，你或许真的是说者无心，但无法要求别人听者无意。
你能做的，就是做好自己，做最好的自己。
何谓最好的自己。
朋友说，求真务实。
求真，不迷失本真，不说假话。
务实，不脱离现实，不做虽然正确但没用的事儿。
有些道理，也有些糊涂。
记于2021年2月3日
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