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真实故事| 因没在48小时内死亡,英年早逝的同学没有得到工伤待遇

真实故事| 因没在48小时内死亡,英年早逝的同学没有得到工伤待遇

作者: 握瑜 | 来源:发表于2017-07-29 12:11 被阅读423次

前几天去出差,当地下属单位的部门负责人来接我。因他刚调来不久,我们并不熟悉,但是他提起一个人名,一下子拉近了我们的距离。

他问,听说你是张明的同学?我和他原来在一个单位,都是副总,他负责安全,我负责质量。我们还因为一起事故同时挨过行政处分,降级后在一个办公室工作了一年,然后又前后脚了恢复职务,可以说是难兄难弟。可惜,他走得太早了。

真实故事| 因没在48小时内死亡,英年早逝的同学没有得到工伤待遇

他提到的张明是我大学的同班同学,几年前,在单位突发脑溢血,最后抢救无效死亡。这件事刚刚发生时在我们同学中震动很大,随着时间的流逝,每个人也总是忙于应付眼前的杂事,好像已经逐渐被淡忘了。现在经他一提,一些早已尘封的记忆又被唤醒了。

张明是东北人,外貌和性格也是典型的东北人。他身材结实魁梧,笑容憨厚爽朗,平时虽然话不多,但却很热心。

我记得毕业离校前,他还陪我去火车站取过一次车票。

因为暑运期间车票紧张,我事先没有订到有座位的票。而去北京报到需要坐一天一夜的火车,大夏天闷在当年严重超员老式绿皮火车车厢里站上全程,会怎样辛苦真是难以想象。

我们一个女同学的姐姐在火车站工作,她平时一般不为这种事麻烦姐姐,因为一旦开了口子,那么多同学实在管不过来,所以索性硬起心肠。这次,女同学破天荒地让她姐姐帮我找了一张票,大概是因为不用说,也是下不为例了。

印象里这张票似乎是需要到车站的什么地方去取(不是售票口),我怕自己找不到,就在教室里问了一声谁能跟我一起去。 那时临近毕业,大家人心惶惶,已经谁也顾不得谁。谁知,张明马上自告奋勇。

其实我们平时来往并不多,他肯花时间陪我还是很出乎我的意料的,而那也是我们仅有的一次单独交往。我还记得因为错过了饭点儿,我们自车站买了一个面包分着吃了,他还说,他特别喜欢吃面包。

工作之后,因为离得远,当时通讯业不发达,很多同学就渐渐失去联系,其中就包括张明。再听到他的消息时,知道他已结婚生子,当上了副总,心里还是挺为他高兴的。后来又听说他因为单位发生事故被免去了领导职务,又替他惋惜不已。不过,因为帮不上什么忙,也就没有专门打电话开导过他 。

我们所在的行业是名副其实的、传统的高危行业。即便是技术已显著进步,管理手段也越来越先进,跟以往相比,事故率也大幅降低,尤其是大事故、重大事故等高等级事故已很少发生,但是无论安全的弦绷得多紧,故障和事故还是难免的。而一旦分析事故责任,作为分管单位安全工作的副总,虽然不是事故的直接责任人,甚至不是直接的领导,但还是难免被定性为负有领导责任,轻则被通报批评,扣月度奖金、年度的风险抵押金,重则给与不同的等级的行政处分。

按照社会上的一般观点,处在他们那样的领导岗位,已经算是事业上的成功人士,同龄人中的佼佼者。但正是因为来自安全的巨大压力,他们却很难以成功人士自居,反而时刻不敢掉以轻心,用行话说是“如临深渊、如坐针毡、如履薄冰”,有时也难免有撞大运的感觉。而现在看来,张明无疑属于运气不好的。

在一定程度上,就是因为这种行业特点和习惯上的管理理念,出了问题不是说怎么客观地分析原因,吸取教训,改进管理,而是简单粗暴地撤人换人,所以新上任的也难免没干多长时间就又发生问题,然后开始再一轮的撤换。

张明后来恢复职务也是因为换他的人运气也不太好,没有干长。

重新担任副总之后,可想而知,张明心里的压力肯定比之前更大。因为,总不能“一而再、再而三”地被撤吧,如果再发生问题,很难说还有恢复职务的机会。

那一年元旦,我们在北京搞过一次“同学会”,很多分散到天南地北的同学都赶来了,大家把酒言欢,抚今追昔,痛快淋漓地玩了两天。

分手后,同学们把各自拍的照片发来,有一张是张明和另外两位同学在北京火车站的合影,我还给那张照片取名为“送战友”。

谁知竟会一语成谶,春天还没有过完,我们就听到了张明病危的消息。

据说他是在单位发病的。发病的前一天,他在外地开了一天会,又不顾车马劳顿,当天赶了回来,晚上肯定没有休息好。第二天有一个被单位分流的职工到他的办公室,那人情绪很激动,说话不好听。张明也很生气,两人吵了几句。那人走后,其他同事就发现张明状况不好。送到医院后也没抢救过来,一直处于昏迷状态。

有几个同学听说后就赶去他所在的城市,听他们讲,他当时是靠呼吸机维持着呼吸,医生说他实际已是脑死亡状态。同学们在医院里还见到了他的老母亲。这时我们才知道,张明的父亲去世早,是母亲辛辛苦苦把他们带大,他是家里最有出息的孩子,弟弟在老家务农,家里还有一个八十多岁的爷爷。

当时,单位领导已经开始做家属的思想工作,商量着撤掉呼吸机。单位说在工作时间发病,但是48小时之内没死亡的,按照规定不能定为工伤,不能享受因工伤死亡的相关政策,但是,单位可以适当多补偿些。

据说张明的老母亲说什么也不让撤呼吸机。母亲的心情我们都能理解,她在感情上肯定接受不了孩子实际已死亡这个现实,即便孩子再也醒不过来,只要是能看见他就行,她也情愿一辈子伺候他。中年丧夫,老年丧子,想想老母亲的命也是够苦的。

张明的夫人是位通情达理的教师,她知道总这样维持着也不是办法,而且,张明的皮肤也已经开始不好了。所以,她也请同学们帮忙劝解老母亲。

又过了几天,呼吸机终于还是撤掉了。

张明终于还是抛开贤妻幼子,以及年迈的祖父和母亲,离开了这个世界,他也终于不用再参与这世上功与名的游戏。

张明去世后,同学们纷纷给他募捐,托当地的校友带给他的夫人和母亲。

现在,又见到他原来的同事,我们不禁又唏嘘感叹一番。而他又给我讲了更多具体的细节,其中一点让我没想到的是,当年单位因为这件事给张明的家属的经济补偿并不多,还不如一名因工伤死亡的工人多。而那几年,单位的效益很好,上级的管理也比较松,如果真心想补偿,不是没有办法,也不违反什么规定。他说,其实这件事的处理让他们另外几位副手也都挺寒心,因为张明当时是单位老总最信任、最倚重的人,张明死了都这样,他们更不敢想象自己万一有什么事的话结果会怎么。

工作这些年,我见过一些因工伤死亡的家属,他们时不时地就去找单位提这条件、那条件,而单位一般拿他们也没什么办法,家里的住房,家属的工作,孩子的上学、就业,老人的赡养等问题......能解决的尽量解决。

估计张明的夫人和母亲都是讲究体面的人,不是那些能拉下脸来去闹的人。

好在张明的夫人把儿子教育得不错,去年,她还托一个校友告诉我们,孩子已经考上了不错的大学,也算是给我们,这些当年曾经给与过一点同情和帮助的人一个交待。

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