文/林小白
之前我写了数篇文章说职场人士要不断提升职场技能,但有读者给我留言,“即便这样,也还是一颗螺丝钉。”
嗯,没有人想成为一名螺丝钉,但如果成为一个绝对不能缺少的螺丝钉呢?你是怎么想的?
你给出回答之前,我想再问两个问题——是不是做着简单的工作就永远不能有出头的时候?是不是行政总监的工资就一定比销售总监低呢?
对我后面问的这两个问题,我的答案是不一定。
○ 低门槛的工作,更不容易做好
我发现很多人对职业是有三六九等的区分的。如果有个人告诉你,她是做行政的。你可能会意味深长地“哦”一声,心里贴上的标签可能是“没能力”、“谁都能做”、“工资低”。而如果有人告诉你,她做的是运营,你可能觉得比行政强多了吧。
这世上的职业,确实有的门槛高,有的门槛低。门槛比较高的职业有医生、律师、研发员等,这些职业是需要经过一段时间学习培养练习才能胜任的,不可能有人什么都不懂,学了一个月就马上上手。门槛低的职业有前台、文秘等,这些工作可能很多人都能干,或是经过一个月的学习就能做了。
但正因为门槛低,很多人都可以做,所以做好就很难。因此,普通行政人员很多,但一位知领导心意、能很好地上传下达并沟通协调的行政人员非常难得。如果有,企业是愿意花高价请的。因为稀有,所以珍贵。
其实,越是简单的工作越难做好。正如越是简单的菜肴越难做一样。你可能很容易把鲍鱼做得好吃,但你很难把蛋炒饭炒到独具一格。前者靠的是食材的新鲜味美,后者靠的则是真本事。
我的前领导配有两名秘书,我是其中一位。在我刚入职不久,我就很困惑,因为另一位秘书的文字功底并不是很好,为什么领导愿意把他从基层调上来作为自己的秘书呢。后来我找到了答案。
这位秘书请婚假期间,原先他负责的事情就都落到我头上了,比如每天早上给领导泡柠檬水。说来很简单的事,还真的把我难住了。水到底是什么温度的比较合适?蜂蜜又要加多少?我尝一下又不合适,所以我纠结了非常久。我只能通过每天上午进领导办公室拿杯子,观察他昨天的柠檬水喝了多少,来判断昨天的味道是否刚好。
后来总算盼到那位秘书回来,连忙像他讨教,然后他特别认真的告诉我,水温要怎样,蜂蜜是怎样才刚刚好。因为水太热容易苦,蜂蜜太少则太酸,他每次泡柠檬水会严格按照他摸索出的水温和蜂蜜量来放。那一刻,我突然知道他为什么在这个岗位上了。
所以有可能,这位秘书不在公司的7天,领导喝了7天不合口味的柠檬水,每喝一次他就会想,还是XX泡的柠檬水好啊。越是微小的事,做得越好,真的越容易让人记住。
○一部日剧引发的职场思考
我上周,看了一部日剧《世上没有轻松的工作》,头两集剧情真的让我又一次感受到,把微小的工作做到极致,真的会变得不可替代。
《世上没有轻松的工作》的女主角雾中霞是个很容易对工作倦怠的人。当她第七次换工作的时候,她来到了一家巴士公司担任播音员。她到巴士公司报到的第一天,主管就介绍同公司的播音员江里口给她认识。
雾中原以为播音员的工作非常简单,只需要念广告词就好了,没想到并非如此。巴士公司为了经济效益,要在巴士上插入99条广告,而这趟巴士只会经过22个站点,为了让99条广告能顺利播完,每条广告时长都要控制在10秒钟之内。
雾中报到第一天,江里口就带她外出了。在巴士上,江里口拿出秒表让雾中测算每条广告的时间,结果每条广告的时长还真的是10秒钟。
后来工作渐渐上手后,雾中将自己写的第一条巴士广告词给江里口过目,江里口仅仅是看了一眼,就告诉她,时长超过10秒钟了。将信将疑的雾中当场念广告词并测算时间,结果真的超过10秒钟了。雾中感到非常不可思。更不可思议的是,江里口让雾中把其中一句话删掉后再试试看。照做的雾中又念了一回广告词,结果用时9.99秒。雾中又一次被江里口的专业震惊到了。
看到这里,你是不是觉得作为一名巴士公司的播音员,江里口的工作真的做得非常出色呢?还不止于此哦。
一回,雾中和江里口一同外出办公,在巴士上,雾中睡着了,她惊醒后连忙对江里口表示歉意。而江里口说,巴士又绕了一圈,没有关系,因为还能赶得上约定的时间。结果,自然是再一次准点抵达。
巴士公司播音员,一份非常普通的职业,但江里口却把它做到了95分以上。也因为她出色的工作能力,她在这家公司里也变得不可替代。所以后来,江里口辞职时,整个公司都炸了。大家都觉得少了她,他们会非常的困扰。
除了99条的广告投放量压力,还要写客户满意的广告词,并录制时长在10秒钟之内的广告语,同时还要快速地解决公司偶尔出现的水龙头、复印机的问题,少了江里口,大家都觉得没人可以这么好的做到了。
那天我看到江里口的故事,真的深深的感叹了一句,把工作做到这种程度,应该没有哪位老板会不喜欢吧。江里口就是最好的将普通工作做到极致的证明。
古话说,“行行出状元”。而要想成为最好的那5%,你就一定要磨炼出自己的一技之长,毕竟大家都明白,收入与不可替代性是成正比的。
即便你从事的是很微小的工作,只要你努力在自己的领域做到最好,你也就拥有了不可替代性。不可替代性不是让你去做没有人做的事情,也不一定要去做“高大上”的事情,如果这件事大家都做,那你就把事情尽量做到满分,让别人觉得少了你变得非常不自在,你的不可替代性也就出来了。
—END—
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作者简介:林小白。热衷旅行,热爱写作,正过着白天写公文、晚上写故事的生活。
网友评论
懂
企业设置低门槛工作的原因是成本,低门槛造成竞争形成劳动力买方市场从而产生低价,企业用不断辞人招人的方式降低成本,一般不会给你晋升的。
越是微小的工作就越琐碎,越不能形成系统性思维对一个人的扼杀很大,今天首页里的另一篇《劳力兑苦食》说的就是这个现象。简单的东西重复1万遍,你就是高手了,但高不过重复上百万上亿次的机器。
就像文中举的例子,泡柠檬水,机器能做到温度精确到小数点,蜂蜜的量能精确到毫克,来个恒温杯能让温度一直保持,而这些都只需要输入数值,按一下按钮...
播音员就更不用说了,现在哪还有人工播音,输入文本就能合成声音,甚至连文本都可以用人工智能来做,完美模拟各国语言,各地方言,一套方案就能用于全国,甚至全世界,换做你是老板,你会选择人工播音么?
不要想着把简单的工作做到极致来体现自己的价值,有这功夫为啥不用在有技术含量的领域呢...
这就是江里口辞职的原因。
行业还是有行业的标准的 你扫地扫的再干净也只能拿到对应的薪水 或许可以多一点 但也都看老板而已