为什么你不是老板的菜

为什么你不是老板的菜

a君和b君一起进入公司工作，至今1年的时间，a君的绩效工资月月比b君高，并且a君已经接了好几个重点项目，b君至今还是默默无闻，没有突出成绩，为什么两个学历相当，专业能力相差无几的职场新人，仅仅过了1年的时间就这么大的差距？我们通过四个方面来分析一下:

 第一，因为我比你认真;

 组长同时给a君和b君布置了学习任务，期限为一周。我们来看看两位的日常表现:

 a君每天都很认真的学习，上班时间利用的很充分，生怕组长觉得她不够努力;b君的整天显得很随意，因为在她眼里，总是看到别人在开小差，所以她也开小差，领导不在就看手机，一天下来，任务也没个进展。一周的时间很快过去了，a君不仅完成了学习任务，而且还写了学习报告;b君也完成了学习任务，但是没有学习报告。那么很了然的，哪个会更得组长的倾心呢？

 PS:作为职场新人，想要冒头，工作态度是最重要的，你可以不懂，但绝对不可以偷懒，布置的任务不仅要完成，而且要想办法出色的完成！

 第二，我比你有钻劲:

 经过三个月的实习期，两人都顺利转正了，可以开始跟着做项目了。两个人不同的项目，不同的师傅。对于新人来说，工作中遇到困难是必须的，先来看看a君的表现:每天加班到9点，甚至周末也加班，查资料，请教专家，不仅学到了很多，而且也解决了困难，在师傅眼里，留下了好印象！b君从来不加班，遇到困难也不用心想着怎么解决，反正一切有师傅呢，产品出不来也怪不到我头上。这一轮下来，a君收获了大量的专业技能，以及同事的欣赏，b君可以说是一无所获吧？

 PS:作为新人，如何让领导看见你的能力？就是得出成绩，如何出个好成绩？不断的钻，遇到困难要想办法解决，而不是逃避，推卸责任！

 第三，我的学习能力比你强

 工作空闲时间，a君都在看文献，查资料，看专业书籍，并且认真的做笔记，专业技能当然不断提升;而b君，虽然也看书，看资料，但是基本不做笔记，也不请教别人，只是看起来很努力，没有真正的学到东西。

 PS:学习能力的高低关键在于学习方法和学习的深度！如何让别人的知识变成自己的知识？理解透别人的知识，并且转变成自己的想法！

 第四，我比你会合作

 当遇到和别人合作的工作时，a君总是时时的和对方沟通，不断对项目进度和方案进行调整，到最后双方的结果结合的时候，基本没有问题;b君呢，就是一个人在那自己干自己的，也不经常和对方沟通，到最后双方结婚不能结合，不仅耽误项目进度，而且还得返工。

 PS:现在的工作基本都是需要和别人合作完成的，一定要勤动嘴，勤动腿，多和对方沟通，提高工作效率！

 经过以上分析，两个人差距形成的原因不言而喻，你是a君呢还是b君？请大家对号入座，分析自己的状态，争取成为领导的喜欢的菜！