“最近，在工作的时候，人为何总是焦虑不已？”
这样的一个帖子在网上引来很多网友的关注。
随后，有的网友跟帖回复。
“在岁末年初的时候，因为工作没做好，自己挨了老板的批评，所以感到很焦虑......”
是啊，人在职场，确实有焦虑的时候。
总有这事那事，让职场人士焦虑。
但别因为老板批评你而去焦虑！
毕竟，哪个员工没挨过老板的批评呢。
当然了，有些时候，职场人还是有焦虑的原因。
毕竟，每个职场人焦虑的原因都不太一样。
但是，不是下文的这4种原因，你千万不要去焦虑！
1.没完成工作任务，而焦虑
昨天，同事小刘没完成部门主管交代的工作任务。
随后，他开始在部门的同事面前，焦虑起来....
对此，很多同事感到不解，认为有必要去焦虑吗？
小刘解释道。
整个部门就是自己没完成工作任务，这是多大的不好呢！
让人不得不焦虑呀！
这样的情形，确实让职场人很焦虑。
毕竟，工作上的事没完成，就是职场人给自己带来麻烦。
这样的焦虑，很多职场人都出现过。
所以，完成工作任务的职场人，通常不会怎么去为之焦虑！
2.没按时上交年终工作总结，而焦虑
前天，是公司内部上交年终工作总结的截止日期。
结果，同事小马的工作总结没有及时上交。
事后，小马在工作的时候，为此闷闷不乐，焦虑不已.....
而一旁的同事小童，因为工作总结按时交付，没有表现出任何的焦虑感来。
相比之下，没按时上交年终工作总结的职场人，是会焦虑的。
如此一来，因为这一原因感到焦虑的职场人，也是很正常的。
要避免这一焦虑的产生，也只有按时上交年终工作总结。
3.工作职务没有变化，而焦虑
今天，是同事小何来公司3周年的日子。
小何的岗位，依旧没什么变化。
看着同一个部门的同事们，要么升职，要么换岗。
小何感觉心里很不是滋味，不由得为自己的工作处境而焦虑。
这样的情形，在公司其它部门，也有发生。
也有其他部门的同事，曾为之焦虑过。
毕竟，来公司那么久，职场人不仅是来求生存，还期待自己有所发展！
时间久了，若还是在原来的岗位上苦守。
只会是，一天比一天焦虑呢！
再看看那些来公司没多久，受领导器重或是抓住机会的员工。
要么升职，要么换岗，人干起活来，自然多了股劲。
还会去焦虑职务的一成不变么？
4.为自己是否跳槽的选择，而焦虑
上个星期，同事小张从公司前台领了一张辞工申请表。
结果，领导特意做起小张的思想工作来，希望小张不要辞工，继续留在公司干下去。
可是，小张感觉自己的工资太低了，但又不好拒绝领导的挽留。
一时间，小张整个人，开始焦虑起来。
这样的情形，很多同事都有这样的经历。
一方面，职场人想辞工；另一方面，领导有挽留辞工者的意思。
面对如何选择的尴尬，人往往会焦虑起来.....
而对于那些不打算辞工，或是辞工没有领导挽留的员工，
因为少了选择的余地，所以做起选择来，不会去焦虑这方面的原因呢！
以上这4种原因，确实让职场人士感到焦虑。
毕竟，这样的焦虑，很多职场人士都有过，也值得让人去焦虑一下。
只是，别因为老板批评你而去焦虑。
毕竟，老板批评员工，也是常有之事。
对此，员工不要太放在心上，不要为之焦虑，只是需要明白老板批评自己的原因即可。
人在职场，会有焦虑的时候，但不是什么事，都要为之焦虑焦虑。
而是在工作上，做到该焦虑的时候，焦虑；不该焦虑的时候，一定不要去焦虑。
不然，老板天天批评员工，员工天天去焦虑，久而久之，员工这班上的还有意思么？
所以，只是因工作任务没有完成、工作总结没有上交、工作职务没有变化、是否该跳槽的4种原因而焦虑一下，是很正常的！
那么，在职场中，读者朋友是因为什么事感到焦虑呢？老板批评你的时候，你会去焦虑吗？欢迎你们在文末留言，参与互动交流这一话题.....
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