俞敏洪谈职场习惯的养成，很有道理！

工作几年以后，有时自己会感到很迷茫，于是我不停地问自己：“你有一个职场好习惯吗？为什么就没有一种好习惯能让你坚持下去呢？”。直到今天，我看到俞敏洪对于职场习惯的看法，我才恍然大悟。

俞敏洪说：“有人问我，如果坚持一件事坚持了100天，还是没养成习惯，那是不是在浪费时间？我认为，你首先要明确你100天行动的目的是享受过程还是养成习惯。如果我们想要通过100天的坚持养成某种良好的、长期的、一辈子的习惯，那么你的坚持的最终目的是使这件事能够在你的日常生活中延续并长存。”对于职场习惯，一直以来自己都没有能够养成一个很好的习惯。我想这就是没能坚持最终目的，使这件事能在我日常生活中得以延续并长存的原因吧。

在职场中，不管你是注重过程还是追求结果，关键是要看事情的性质和它的实际状况，这一点习惯尤为重要。

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今日思考

你的职场习惯是否已经养成？