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目标从来不分伟大与否,而在于适合和执行

目标从来不分伟大与否,而在于适合和执行

作者: 老高先生 | 来源:发表于2019-06-17 22:14 被阅读46次

    曾经多次被告知,人无远虑必有近忧,人生必须有三大目标,按时间维度分为远期、中期和短期。

    从小,有点小自律,也为自己订了各种目标,比如班上考试第几名,科目考多少分。虽然目标多数能实现,但基本上都在上下浮动,有时甚至南辕北辙,令人大跌眼镜。

    人都是有情绪的,目标实现了,欣喜若狂,手舞足蹈;一旦目标落空,心里空空如也,消极沮丧。

    后来,走出象牙塔,我也告诉自己要有三年目标之类的话,但压根不知道何去何从,还是学生那样的心态,四处受挫,情绪低落,一点逆商都没有。

    时至今日,我依然未能真正体会目标的内在魅力。

    有人说,他的目标是年薪实现十万,甚至是百万,买家置业,娶妻生子;也有人说,他想环游世界,到世界各地去体验不一样的生活;还有人说,他想当一名作家,写文出书,写尽天下人事物;当然,更有人想升官加爵,实现人生大满贯……

    身处信息大爆炸的时代,似乎目标的获得也颇具易得性,有人甚至不假思索,将他人精心设计的目标挪为己用,但并不切合个人实际,参加培训,努力实践,但并未见好转。于是,前期带劲,后期坚持却乏力了。

    但从另一个角度说,目标的实现本来就不是一蹴而就的,不是你想实现就能实现的,她有很多偶然性,当所有巧合因素发生时,合力推动了目标的实现。

    当然,除了偶然性,也还存在人为的因素,你的升职加薪就紧握在直属领导手里,应收账款的回收关键在客户手上,文章和书籍的热度取决于读者……

    那么需要过度的关注人为因素吗?我们常看到,有人确实通过最大化人因的力量,实现了个人目标和集体目标。但其实,可以说那只是冰山一角,背后见不着的因素可多了,它们也在推动着,只是我们过度放大了可见因素罢了。

    以后,再谈到制订个人目标时,我会充分考虑个人的因素,也会纳入外部因素。在自己可控的方面,务必争分夺秒,不轻易放弃努力,其他的交给时间。这样反而不会很被动,相反觉得主动多了。

    工作上,我的小目标是尽力在工作日和上班时间,完成当天的工作,除了应酬和社交,无法付诸行动的,推迟到第二天。

    其他的个人生活小目标,比如年度跑步目标1200公里,那么每月至少跑步100公里,落下的只能奋起直追,弥补。

    写作上的目标,也没有要求一定写出什么10万+的热文,年初只是两天一篇的输出就好了。后来,惰性使然,也担心写的都是碎碎念,中场退出。

    如今,不再强求太多,只管写就好了,写多少就多少,记录也罢,思考也无妨,但凡用文字表达出来,就已经走在文字的路上。那就先学着用文字带动灵魂上路,等灵魂上升到一个高度以后,再反过来指引文字的方向,循序渐进。

    也许我并不是一个适合团队合作的人,又或许我没有遇到气味相投的团队,总之尽力按照自己的节奏走就很不错了。

    哲学的意义就在于启发我们更客观积极地去看待自己、他人、周围的环境,以及世间万物存在的错综复杂的关系。

    尽管个人目标不怎么宏大,但符合个人实际情况就好,有时候,自我欣赏萌发的内部力量,会远远超越外界肯定所带来的力量。

    我相信,每个人都有着一股由内及外的沉睡力量,但是需要点燃、引爆,而最好的引爆手是自己,他人只起到点播的作用。

    既然选择坚信自己,那么就要一如既往地坚守下去,无论外部给予的评价是批评亦或是表扬,都不要匆忙做出反应,思考他人的评价是否真心实意,是否客观真实,这才是最重要的。

    因此,我乐意接受他人的评判,但并不深陷其中,秉持一个原则:优点继承发扬下去,缺点则端正修改。

    而目标是很个性化的,没有必要公诸于众,但每个人实现目标的动力不一样。有人需要大写特写,时刻提醒自己,也需要他人鞭策和鼓励;也有人适合寒窗苦读,头悬梁,锥刺股,自我激励实现目标。

    比如,有人想成为一名公认的好作家,那他必须首先成为一个与文字为伴的人,即使无法挣钱养家,那也不能扼杀掉这份可贵的热爱,不停地写下去。直到有一天,凭借文字的敏感度,加上人生阅历的沉淀,势必能写出好文章。起码,那样距离写出自己满意的文章的日子就很近了。

    目标的实现与否,最大的区别是,在平凡的日子里,你能从目标的实现中获得自我肯定的力量,那何不把每天都当成是自我实现的那一天呢?享受这种自我激励的芬芳,一直努力下去。

    因此,制订适合自己的目标,一步步往下走,选择适合激励自我的方式,直到世界的天荒地老,还能坚守下去,这才是最珍贵的!

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