青松一下感觉到还缺点什么？只听他说：“不能以我们联合大酒店的名义开店，这样的感召力不大！”
“那你说以谁的名义开？”阿秀问。
“我们不是有很多员工吗？让他们的亲属来开！”
“嗯……，”阿秀觉得在理认同了。
“那我和梁香的亲属可以开吗？”茂盛急问。
“可以，但有一条只准成功不许失败！”“是！”茂盛接受命令似的，他笑着想这么优越的条件不成功，白活在世上了。梁香也认为这是百年难遇的机会啊！
很快他们的亲人在不同的小区，特别是各乡镇的集市里都开了一家样版店。在大家的共同努力下，在联合大酒店的有力支持下，他们的店面走向了正常。
一个月又过去了，由于有新的经营理念，尤其是价格和食物的份量胜人一筹，前来进餐的，品食的越来越多人，生意也就旺了起来。
又一个月，原来被扶贫的对象坐不住了，纷纷来到红豆联合大酒店扶贫办公室，找到茂、梁正副主任，表示愿意接受开小饭馆、小餐饮了。但有一部分人提出店面由他们确定，而另有一部人问开杂货店，开百货五金店行吗？
茂盛打电话向上询问得到了认可，但是还被告诫无论做什么行业，必须签定义务和责任的合同，双方得遵守国家相关的法律法规。
这么一来，一部分人不愿做了。可茂盛认为国家的法律法规都不愿遵守，这样的人就不配被扶贫了。而梁香知道这样的人是不明白其中的利害关系，才一时迷糊的，而不是不愿遵守。他们平常里不也是规规矩矩，老实做人吗？
因此梁香认为还是我们的宣传力度不够，未能细致的讲明白。茂盛想想觉得在理。于是他俩带领工作人员又去讲解，说明签定合同的重要性。
结果不到一个月，所要扶贫的对象都拥有了一家自己的店铺。
半年了，红豆联合大酒店终于取得一份骄人的业绩。它既是双盈的又利国利民，可以说这一事业是长久的。
事业传扬开了，各路记者踊跃前来采访记实。当有记者问道：“你们常说这一事业是经得起考验的，何以见得？”
总经理阿秀答：“因为被扶贫对象有了一份稳定的收入。”又有记者问：“听说你们的被扶贫对象脱贫是彻底的，从何说起？”阿秀答：
“只要被扶贫对象能与红豆联合大酒店建立和谐关系，跟着我们的步伐走下去，遵守法律法规就一定是长久的！”
哇啊……！在答记者问会场，响起了热烈的掌声……。有关部门了解后，将这一事绩在各电视台轮番播放，还在政策上给予保驾护航。
一年过去了，红豆联合大酒店的扶贫区域越来越大，扶贫对象也多了起来。这是因为扶贫办公室的茂、梁正副主任用盈利得到的钱，作为投入资金，来扶贫更多的家庭。
事业大了，摊子也大，需要管理的人也多，因此红豆联合大酒店实行全面升级。
经商讨决定成立红豆联合集团，由阿秀任董事长，青松任副董事长；扶贫办公室改为为扶贫经理部，茂盛担任总经理，梁香担任副总经理。
他们的奋斗口号依然是：红豆出南国，春来发几枝。愿君多采撷，此物最相思。
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