如果，你的勤奋还停留在装模做样，这个方法将让你变得刮目相看

文|寻找不同的蜜蜂

“这几年，我日日夜夜都献给了公司，可到最后，却换来了一张机票！”朋友伤心地告诉我。

“到底哪里出了问题？”朋友接着说。

“一定是哪里出了问题！活少时候，也加班？”我说。

“对啊，要不怎么体现，自己的勤劳吃苦？”朋友不以为然地说。

“这，或许，就是根源！”我沉思许久说到。

“啊，勤奋努力，也有错啊，这还让不让人活了！”朋友大惊。

其实，你装模作样的勤奋，只是做给他人的一个假象。

如果，你的勤奋还停留在装模做样，这个方法将让你变得刮目相看

1/ 大多数人的勤奋，都是装模作样

最近的朋友圈，突然特别励志。以往晒美食、晒旅游和秀恩爱越来越少（微商除外），取而代之，晒勤奋。

我去，勤奋，有什么好晒的，生怕别人不知道自己有多努力？

张某某，坚持读英语小说20天。李某某，坚持背了1000个单词。刘某某，坚持听听力30个。

乍一看，好励志啊！朋友圈，怎么突然如此特别，一改颓废奢靡的形象。看的我都忍不住去崇拜他们了。

似乎，勤奋努力，成为一种炫耀的工具，一时间，你追我赶，变得充满斗志。

我曾问过一个朋友，你好厉害啊，每天都坚持背单词，刷了那么多单词，英语进步神速吧！

他无奈道，毛，没记住几个。

那你为啥每天还？

我特别享受这个状态，一种成功的喜悦，朋友都说我，好励志，好勤奋，好牛逼。

也就是说，比起真正提高英语，你更加享受这个被人羡慕的状态，是吗？

没错，哈哈，虽有点虚伪，却很开心知足。

一时间，我无言以对，当勤奋都可以拿来炫耀邀功的时候，一切的努力，只变成一场秀，成为麻痹自己的一个大谎言。

如果，你的勤奋还停留在装模做样，这个方法将让你变得刮目相看

2/ 不经常加班，却能升职加薪，老板，你眼瞎么

A君在公司2年，2年内完成了别人4年升职加薪的事情。

他偶尔加班。不加班时，准点跑。看似，一个上班工作，如此不积极的人，却成了职场的香饽饽，真让人百思不得其解。

偶然间，听同事八卦，才发现了，他的奥秘。

工作时间，他特别重视时间分配管理。电脑上重复的工作（比如，提交技术报告，上传数据等），编个程序，让程序完成。对于创造性的任务，在既定的时间内完成。难怪，他能准点下班。

你看不到他在职场中所谓的“勤奋”，是因为，他“不勤奋”背后的“勤奋”，是你我无法想象的。

你知道他学习编程花了多久？他建立时间管理体系，花了多大精力？

高效，永远是职场上不断追求的核心能力。

如果，你的勤奋还停留在装模做样，这个方法将让你变得刮目相看

3/请给勤奋，一个明确的deadline

在你的认知体系中，勤奋，是成功的代名词。只要勤奋，就一定可以实现你心中的所想。

但是，如果，勤奋被一层伪装自己虚荣的壳包裹以后，你所谓的勤奋，只不过是一个自娱自乐的笑话。

真正的勤奋，需要有一个deadline。

就拿加班来说，入职头几年，你努力加班，体现的是你对待工作积极的态度。但是，当你成为熟手后，还通过加班体现你勤奋，价值却没有丝毫提升，就是你傻了！

工作八小时能完成的活，你拖到班后去做，你以为你很勤奋。其实，你能力有限！老板，不得不重新对你的能力进行评估。是的，职场，就是如此残酷。

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4/可视化你的勤奋

互联网时代，数据分析，可视化，这类词汇满天飞。多么高大上！现在，做任何分析，都离不开，数据。

那么，勤奋可以用数据可视化，表现出来吗？实时监控勤奋的状态，判断勤奋是否健康？

甘特图，你并不陌生，一种500强企业都在用来跟踪记录项目进展的工具。但是，改良版的甘特图呢？

正如前面所说，没有一个明确时间期限的勤奋，都是伪勤奋。因此，甘特图+时间期限+可视化，不想摆脱低质量勤奋也难。

比如，在新年钟声敲响的那一刻，你对你的新一年的工作和生活，充满期待。仔细思考后，你在心中立下了两个目标：学会开发一个自己网站和锻炼强壮的体魄。

将这2个目标，放入甘特图，每天分配合理时间，去勤奋努力，在每月末，回顾当月时间分配以及检测学习成果，不断调整时间比例。

慢慢地，你会发现，勤奋，这个看不见摸不着的东西，却能十分量化地呈现在你的眼前，多神奇。

用管理项目的手段管理勤奋，或许，你的勤奋，不再那么盲目和装模作样。高效，也将不是少数职场达人的代名词。

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