简历中的公司介绍怎么写——候选人的旅行

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简历中的公司介绍，

首先，除非说，你是应届毕业生，从来没有工作经验，甚至连实习经验也没有。除此之外，所有人，一定是在别的公司（或者组织）做过。那么，燕过留声，水过留痕，只要呆过的地方就一定有故事。不论这个故事是好故事还是坏故事。

但是HR在挑选简历的时候，几分钟或者几十秒钟就要阅读完简历的大概内容，那么这个公司介绍就很重要了。

1、公司名一定要齐整。

齐整的意思就是公司名称要对，不能出错。这种出错的例子，有很多，比如说深圳市XX有限公司， 有可能写成了“深圳XX有限公司”或者是“深圳市XX公司”。这是大忌讳。这说明，你把公司当成了过客，一个连自己公司名字都能写错的人，只能说明:

第一，他对公司无感。

第二，他做事太粗心。

第三，他平明工作习惯偷懒，懒散，偷工减料，已经习惯了。

第四，这家公司有问题，对员工没有要求，一个员工连公司名都记不住，这可见公司松散的厉害。

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2、公司行业性质、行业地位，一定要写。比如说，服装行业，排名前十，这个很重要。我们知道有个名词，也知道管理学曾经流行过对标，什么叫对标呢，就是说找标杆企业，从排名前十向排名前十后跳槽，容易，HR一眼就看中了，从排名前十后向前十挪，有难度。

3、公司的与众不同的亮点要写，比如说上市公司，可以写股票代码。国家高新，双软企业。为什么，这些关键字能提高你的简历的被搜索到的频率。

4、公司的员工人数要写，为什么呢。员工人数代表的是企业规模。大中小型企业，评价的标准，就是人数，营销额等。

5、公司的殊荣。这个呢就因公司而异了。总而言之，就是有亮点的，让人一看就感觉眼睛一亮的，HR心目中的企业类型的，正是他所搜寻的候选人的情况的，正是他的菜，快到他的碗里去。

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