变相吃空饷值得警惕

变相吃空饷值得警惕

针对河南省唐河县大河屯镇多名教师被举报“吃空饷”一事，当地官方回应称，经查共有5名教师存在“吃空饷”问题，另有3名教师请假手续不规范脱岗问题。当地对该8名教师脱岗期间工资没收上缴财政，并给予处分。同时，拟给予多所涉事学校校长相应处分。

教师是一个地区人数最多的工作人员。教师的流动的无序性和不透明性让吃空饷者有机可乘。

每一年，都会有很多的教师进行流动，但是很少有人清楚流动的人员是谁？从什么地方流动到什么地方？看似透明的流动成为了吃空饷者的最佳隐藏方式。而且在流动的时候，大家关心自己是否流动，流动到什么地方？根本没有心思关心别人的不合规矩的流动。大面积无序的流动，一方面制造了老师的恐惧心里，一方面成为了教育吃空饷者的温床。一些心术不正的人，就会利用这个漏洞，逃出教育逍遥。

一所学校有多少老师，小点学校大家还可以知道，大一点的学校根本没有人知道学校究竟有多少老师？只有一个组的几个人相互知道，其他的一概不知。如果放到一个区域的老师，也许只有几个人知道。这就为吃空饷者留下了一个很好的灰色地带。现在的学校合并之后，老师的人数剧增，同事之间都相互不认识。这也为一些不作为的校长提供了一个变坏的缺口。每一个吃空饷者背后都是一个利益的链条，也是一个别人为吃空饷者负重的的老师。学校老师人数的不透明，让利益链条伸得太长，导致破坏教育生态。

除了吃空饷者，其实，教育中变相吃空饷者更加的可怕。变相吃空饷者一般分为两种，一是退休的各级各类校长和中层，一是晋升为高级的教师。很多地方有一个不成文的惯例，校长和中层没有了职务之后，还没有到退休的年龄。一般都会挂在某个教育的机构或者学校，然后长期不上班。这样的人员应该不是一个小数目。他们不上班，但是有没有人要注意到这些人的存在，但是各种工资和福利却是一样的不少。也许，这就是一种制度的缺少，领导们可以晋升，但是不可以降低。也许，正是这些人的优渥的待遇，导致很多的教师越来越爱做领导。从这些老师的角度可以看出，当上领导之后，至少以后不去代课，而且不当领导之后，还可以不去上班。还有就是晋升高级的老师。他们感觉职称晋升到极限，已经没有在提升的可能。他们大多数选择去离开本专业，去学校后勤部门或者教辅部门做一些琐碎的事情。看似这些老师没有离岗，却比吃空饷者好不了多少。他们拿着最高的工资，却干着最无技术含量的工作。看一看，看守学校大门的高级老师，还有领着学生修建学校树木，打扫校园，收发室的高级老师们，不知道心中是什么滋味？我想，国家不是用高级职称的工资雇佣这些老师干这些事情。而高级教师的工作却必须有人来承担。没有职称的老师或者为职称奋斗的老师们就被迫的负重。这种隐形得到吃空饷者让人更加的厌恶。

教育是一个社会的底线，是一种社会最纯洁的地方。要杜绝吃空饷者的存在，只有把教师的流动和学校教师名单置于阳光的监督之下，才是最好的杜绝方式。让每一个人知道学校有多少老师，带什么课？谁也逃不脱群众的雪亮的眼睛。