这几天群里好多同学们去面试，基本上都铩羽而归。
理由无非是，
我只会做网页，他们要会JS的；
他们要的效果我做不出来；
他们要写JS熟练的，反正种种原因归纳起来，都是以上那几种吧。
讲一下我对面试的一些。。。“偏见”，哈哈，熟悉我的同学们一定要批判的读接下来的内容哈。
面试怎么学技术呢？这里有一个面试补全的策略，
刚开始的时候吧，你们可以想像自己是一只每块板都不够长的木筒。不是只有一块板最短，而是每块板都短。你就是一只到处漏水的筒。
然后，每次面试，他们问的什么？他们的题出的什么？
记下来，拿手机拍下来，面试结束之后马上回来百度查资料，学会它。然后，根据面试的内容，补全自己的短板，补的次数多了，你就是一只完整的筒了。
面试还有一个定位的问题，
就是最多通过前二、三次面试，基本上可以确定自己在行业内的技术水平所能够胜任的工作岗位。那么接下来，要面试的工作就不要超过自己当前的技术极限。否则也是白费工夫。
比如你现在刚毕业，现在只会切图、网页制作，JS会一点点JQ。那你想找web前端开发的工作，基本上不太可能。经验为零，技术又不到位，除了运气之外，没有什么其它可能。
这种情况，就是先找个自己能胜任的工作，网页制作。然后在工作中慢慢的把JS写熟练了，干上一年再换的话，就可以去找WEB前端开发的工作了。
否则，在技术不到位，只会切图而JS不够熟练，运气又不到位的情况下，盲目的一定要找到WEB前端开发的工作，那只是在无谓的浪费时间而已。而且这种屡面屡败的情况也很打击信心，最重要的是这种被打击其实是无意义的。
刚才我讲了二点，一个是定位，一个是面试补全。这二个没有先后之分。接下来还有最重要的一点，行动力！
为什么说行动力，而不是只说行动呢？
呵呵，因为不用力，怎么动啊。。
不用力的动，就只是想想罢了。
这就是常说的，道理都懂，然后没卵用。现在这个时候啊，就是道理太多了，放个屁都能领悟个道理，随便哪蹦出个人来，抽根烟的工夫也能讲个道理，例如我，，，
道理谁不会啊，谁不知道好好学习天天想上啊。，，问题就是，道理太多，行动太少；简化下就是想的多，做的少。
刚才我讲那二点，最重要的就是行动力，要动起来。怎么动？面试回来总结，做题。
但有的人不这么想。他想的是，我先找着工作，然后在工作中慢慢学习。这下就成悖论了，能力不够，找不到工作；所以想先找着工作，再在工作中慢慢学习。这就矛盾了，不和谐了。
这就有点像是跟自己较劲了，这行业啊，是有自己的规则的。但这种人也许觉得，世界这么大，总有一个坑属于我。问题是，你形状不对啊，有坑也进不去。
一定要动！
一定要行动！
一定要用力的行动！
如果缺少了行动力，那么我刚才那些话，就成了正确但没用的建议。
极端点的例子，我给你一张100万的银行卡，密码告诉你了，钱取出来就是你的。
你也得自己动起来，去趟银行呀，否则钱不会从银行里自动跑到你手上。
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