于是，我和田老师商量了两天，看怎么写这封申诉信比较合适。
我跟田老师说：“我实在想不起那四天我去见了哪些客户了，都这么久的时间了，估计客户也早就忘了。”
田老师说：“那么久了你还记得，那才有鬼呢。除非发生了特殊重大事件，你才有可能记住日期，要不然就是你有记忆非凡的超强大脑。”
我说：“两样都没有！可人事部非得逼着我做解释，仿佛我不解释清楚，他们就要坐实我的‘罪名’一样。”
田老师说：“他们当然知道你记不清了，而仅仅用‘记不清’来解释，的确不能有利地支持到你。他们断定你就是解释不清楚，这成了他们逼你的理由。看来，我们必须要想办法正面详细地给予解释才行。一般人遇此，通常会如何应对呢？”
我说：“找人作证呗！可是记不清了，非要作证不是变成做伪证吗？不行！我不能作假，这太磨人了！”
田老师说：“磨人倒是其次的，坚决不能作假，就算不解释也不能做伪证！否则就会一步错，步步错！”
既不作假又能力证，这样的办法哪里去找？坦白讲，这也有些难着田老师了。
时间已经过去两天了，仍然没有想到力证的对策。这天午休时，坚信“办法总比困难多”的田老师突然福至心灵，想到了一个办法：查询我那四天的手机通话记录和邮件收发记录。只要证明那四天我在工作，考勤异常就变成忘记打卡的疏忽了，就彻底粉粹了他们的逼供。
哦，我懂了！田老师太智慧了！她简直比我还能抓住销售人员不定时工作制的精髓所在：处理事情和完成公司的工作任务，重于考勤。
我重新仔仔细细地回想了一遍自己在3月19日、3月23日、4月10日和4月15日这四天所做的事情，还一一查看了这四天的所有邮件收发记录，以及我的所有通讯记录……头都想痛了，也不能停下来，咬咬牙坚持再坚持，绝不能让他们的阴谋得逞。
皇天不负有心人，我终于想起了大概。太不容易了，我的身心状况本来就很糟糕，这无疑是雪上加霜。
然后，我又连着好几天晚上失眠、心悸、紧张、焦虑。而且，自从我收到书面警告信之后，我就一直被一种悲伤的情绪所笼罩，动不动就哭。真真是托他们的“福”，我的病情又加重了。
于是，我提前预约了7月27日去医院复诊我的抑郁和焦虑。医生建议我，现阶段心理咨询和药物治疗要同时进行，效果会好一些。医生和善地对我说：“没有什么坎儿是过不去的，想开一些。”
是啊，没有什么坎儿是过不去的。这道理我懂，可我做不到啊！眼前，我得要把“书面警告信”这道坎儿先跨过去了再说。
7月28日，星期二，我在田老师的指导下，细细整理了所有的信息，才终于发出了这封不卑不亢的申诉邮件。
而且，这次，我也是直接向大中华区总经理Maggie提出的申诉。申诉内容如下：
Dear Maggie，
原本我应该向大中华区销售总监James申诉的,但James已经于上周离职，我只得向您提出申诉。我的申诉如下：
我于7月23日下午收到公司（上海）给我的快递，是一份以公司的名义发给我的书面警告。书面警告的详细内容，请见附件照片。
关于书面警告中提到的四天考勤异常，这四天分别是3月19日、3月23日、4月10日和4月15日。我之前在邮件中已经做了解释，但是在书面警告中却被扣上“在上级主管要求给予合理解释时不能予以配合”的帽子。直到我收到书面警告，我很委屈也很郁闷，我这些年在公司兢兢业业，因为几天的考勤所谓的异常，就给我定数条罪名。如果我的数条罪都成立，他们直接开除我好了，哪需要发什么书面警告呢？
再说了，我3月份和4月份的考勤异常，为什么当月不提出来？要时隔三、四个月才提出质疑？难不成是为了帮助我及时改正吗？显然不是！那究竟是何居心呢？我的直接上司和人事部门难道就没有一点错漏吗？他们该不该也解释一下呢？
试问几个月前的事情，除非印象深刻会有可能还记得，否则谁能立马想起？谁能记得清？我解释“记不清”了，却因此受到书面警告，他们如此嚣张如此着急，毫不掩饰他们整我的用心。
尽管如此，为了替自己申诉，我必须解释清楚！
我好不容易才想起查看我的通话和邮件记录，否则，我浑身长满嘴也说不清了。
关于这四天的考勤，我的申诉如下：
3月23日，从9点到13点期间，工作电话来往10个，工作邮件12封。有通话记录和邮件为证。
4月10日，我大约在9点到12点之间在公司开会，我在9点半之前发了3封邮件。有会议纪要和邮件为证。
4月15日，从9点到13：26期间，工作电话来往5个，工作邮件16封。有通话记录和邮件为证。
3月19日，根据通话和邮件的记录初步判断，应该是见客户去了。但因时隔太久，至今仍未想起具体细节，我会继续把它搞清楚的。
关于Z公司，我的上司和人事部证明了该公司的地址早在2018年就进行了变更。该客户是已离职的销售人员在2019年转给我的，而粗心的我至今没有在系统里变更地址，的确是我的疏忽。
将我的疏忽强行与客户拜访的真实性牵扯上关系，并因此给予书名警告，进而还可能采取法律措施，太着急了吧！
关于公司给我的书面警告处分的所有理由，我不同意，也不接受！
Best regards !
李庚双
从此，申诉信石沉大海，Maggie依然没有给予我任何回应。
我知道, 她依然还在观望，还在置身事外。但不管怎样，我的态度表明了。
其实，我发出第一封越级汇报的邮件给Maggie而没有得到她的回复，从那个时候起，我就对公司的高层已经不抱任何希望了。用田老师的话来讲，这世界上，没有人会无缘无故地帮你争、帮你出头，一切终究得靠自己，靠自己用智慧去应对。这说来很残酷，但却很真实、很正常。
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