在职场，请不要做那个噤若寒蝉的人（3）

写在前面：在实践中总结，于细节处提升，每天新鲜的职场案例，与你同修共进。希望我们每个人都能获得生活与职场的双丰收。

职场虽然不是陷阱，但职场必定是职场。你说呢？

我的职场系列文章（都被推首页的）

职场每天一招

在职场，总有某些场合，你会认识的同事，或者平时不认识，但在一个公司的同事处在同一个空间，尽量不要做那个噤若寒蝉的人。特别是在职场的某些非正式场合。

即便你个性迵异，非常享受独处（我也是喜欢独处的），我也奉劝你，偶尔和大家开句玩笑，对那些大家讨论热烈而你内心嗤之以鼻的话题，你也要参与几句。相信我，这样并不会影响你桀骜不群的个性和你与众不同的品味，而会给你增加人际交往机会。

今天的职场案例

今天，我们公司举办一个促进产品成熟的宣讲会，部门一共去8个人，坐一辆车，乘车20分钟，赶往会议地点。车上，有部门领导，有中层干部，有员工。

路上，大家都在找一些适当的话题，打破沉寂，看到楼房说楼价，看到红灯说交通，看到其它部门的员工也聊聊八卦。一路话题轻松，很快到了会议地点。

坐稳后，领导问我，那个一同坐车的黄晓珊什么时候都不言不语的哈，这样的员工业务行不行呀，我们部门还是需要经常和人沟通的，现在就是纯搞技术的，也得与人打交道啊。

我其实真没注意到，小黄是今年分到单位的新员工，可能也有些不太适应，。不过，确实几乎听不到她在公共场合有任何声音，她就像一个影子，有影无声。

如果我是领导，也会有此疑问的，你可以沉静，可以成熟，可以踏实，可以低调，但这些，都不是你一言不发的理由。任何性格的人都可以融入集体，只要你敞开心扉。当然，也不能什么话都不分场合地说，凡事都该有度。

扩展分析

职场中有人群的地方，就是集体，因为同一个公司，或者同一种身份让大家聚在了一起，大家都在通过你的言行来判断和认识你，进而在考虑与你交往的方式和意愿。

不要让人觉得和你沟通心理成本太高，也不要做一个孤僻的人，哪怕暂时做一个随缘合群的人，也会有助于你扩大交际圈，增加你的信息摄入量。

适当的合群与你个性的追求并不矛盾，不过是分个场合而已。

而交际圈和信息量的增加对你在公司的益处，就不用我多说了吧。

在我的职场系列文章中，有一篇关于酒场的，提到在酒桌上，如果你一直不参与话题，你就会成为别人的话题。和今天说的道理是类似的。