1、解放思想！百无禁忌！身为领导，除了法律和道德不能突破以外，别的所有的事情都不应该成为约束自己做事的因素，身为领导，一定要解放思想，一定要敢想敢干，一定要用开放的，包容的眼光看待人和事，说句夸张的话，百无禁忌都行。商场如战场，管理下属就像将军带兵打仗一样，你所有的一切都是为了打胜仗，为了让团队更有凝聚力，万不可因为眼界不够，或者个人感情而去做一些对团队发展不利的事情。历史上有这样一个故事，有两个军队在打仗，一方军队正在渡河，另一方军队的参谋说，我们称他渡河的时候，阵脚未稳，我们现在攻击他，他肯定会吃败仗。谁知这个军队的元帅说，打仗我们要守规矩啊！人家阵势还没摆好呢，我们怎么能去打呢？结果等人家摆好了阵势，自己被打的溃不成军，这就是典型的墨守成规，不知道解放思想，失败也就是必然的。
2、能大能小！目标明确！身为领导，一定要能够能大能小，说白了，就是既会吹牛皮，又会装孙子，在不同人的面前，能够迅速的调整自己的形象和姿态。为了目标，坚定前行，能大能小是条龙，只大不小是条虫。身为领导，万不可把面子这种虚事太过看重，万不可因为面子这种事情强求自己，讲面子只有一种情况下可以讲面子，那就是为了将事情办成，假装自己很有实力，在这一种情况之下，可以讲面子，其余情况下，在物质生活追求上讲面子，实际上还是不务实，为了满足自己内心的优越感，而讲面子，其实就是虚荣。这都是典型的只大不小，难成大事。
3、实事求是！认清自己！高明的领导都会做好一件事情，那就是实事求是，认清自己，实事求是是什么？实事求是，就是不会为昨天而感到后悔，不会为明天而感到忧虑，他永远保持乐观，积极进取的态度，装好每一个今天。同时实事求是，就是能够认清楚自己，知道自己几斤几两，知道自己的长处是什么？缺点是什么？知道自己最大的能力的极限在哪里，同时也勇于承认自己在某些事情上不行，不跟自己较劲儿，不强迫自己去做，自己根本做不到的事情，勇于接受不完美的自己，这样的领导才是务实的领导，才能带领团队和事业走向更高的位置。
4、与时俱进！跟上潮流！优秀的领导绝对不是本本主义，经验主义的传承人，他们可能会有很多教条，很多制度也有很多的经验，这些是优点，但是他们更能做到与时俱进，跟上潮流，一直都在做弄潮儿，在做潮流的事情，一直都是勇立船头的人物，说白了就是，身体可以老了，但是思想永远保持年轻，知道当前流行什么，知道怎么制造流行，不被时代所淘汰，这样的人事业必将做得很大。
当你迷茫的时候，当你感觉力不从心的时候，你就多问问自己，有没有做到解放思想？有没有做到能大能小？有没有做到实事求是？有没有做到与时俱进？其实你的很多问题都在这四个自问之中，都能够解决。
网友评论