在职场中，我们如何当母亲

《中年危机》的作者柯丽·鲁宾和莉亚·麦考，两位三十多岁的纽约职业女性，曾经这样描述现代女性的窘境：

“如果我们还不开始学习将个人生活、社交活动和工作事业融为有机整体，那么不出五年，我们就会蜕变成红木办公桌另一边那个愤怒的女人，终日质疑下属的职业道德。每天勤勤恳恳工作十二个小时，然后拖着疲惫的身躯回到形单影只的公寓，麻木不仁地点份快餐，味同嚼蜡地勉强充饥。”

家庭和工作如何平衡，尤其是当了母亲之后。这几乎是所有职场女性都会面临的问题。那么，有没有方法和经验能让我们的职场女性拥有事业心，又做好母亲？

01 要亲密也要距离，克服最大的障碍—自己

“产后回归职场的妈妈有很多劣势，尽管大部分人仍然上进也拥有事业心，但机会到来的时候，却容易被忽视，有时候外界是出于一种善意，想保护这个群体，但这其实也是在制造不公平。”

“我是比较幸运的那个”，小裴分享着自己的经历。

在宝宝快2岁的时候，小裴有个机会去加拿大见客户。

因为孩子小，她即使选择不去，也会得到公司的照顾，但考虑到项目有需要，自己也确实不想放弃难得的机会，所以最终还是去了。

“后来我非常庆幸自己去了，不但宝宝好好的，自己还学到了很多。”

大部分公司对于新妈妈都会有一些特殊的照顾，ThoughtWorks也不例外。比如，灵活一些的工作方式，比如在宝宝小的时候不安排出差。这都给女性同事带来许多便利，能够帮助新手妈妈们更好的度过兵荒马乱的角色切换时期。

这种做法有利有弊，很多女性会在“有了宝宝”这个客观原因的掩盖下，主观选择不去做一些事情。其实很多事情不是因为有了宝宝而变得不能做，而是她们会无意识的把孩子当成一个避风港，进而放弃挑战。

对于产后回归职场的妈妈，获得机会已经相当不易，如果再轻易放弃，长期躲在舒适区里反而容易和职场脱节。

当然，选择接受挑战，很多时候也意味着和孩子分离。

面对分离，很多时候妈妈觉得孩子离不开自己，其实真正的原因是自己离不开孩子。在这方面，小裴有自己的选择：

“我做不了全职妈妈，我希望和孩子像朋友一样相处，有亲密感也有空间，他会长大，会有他自己的生活。在这个年龄阶段，我给他最大的帮助，他做不了的决定，我可以做，他能做的，我给他自由。”

所以她尝试在家庭和工作间调整亲密度与距离感。加班或出差的时候，留自由给孩子，和工作亲密接触；回归家庭的时候，和工作保持适当的距离，全心全意和家人在一起，享受和家人的亲密。

所以，做妈妈不是障碍，最大的障碍是自己！

02 体验是相通的，打通工作和家庭

娴静在公司是一支大型团队的技术负责人，工作十多年，从没停止过写代码，这是她最有成就感的事情。

儿子今年八岁，对母亲的依赖相对少一些，但娴静丝毫不觉得比小裴轻松。

八岁的孩子自己有主见，但想法还不成熟。母亲和孩子之间，有时甚至无法用和平方式解决问题，冲突偶尔爆发。

“这就如同你管理着一个团队，每个人的经验不同，处理事情的方式不一样，冲突是不可避免的”，娴静深有体会。

家庭就是一个团队，成员间既独立又合作，既信任又磨合。在娴静家，每周六晚上是家庭会议的时间，讨论的事情大到旅游计划、成员健康，小到孩子作业或者看电影。这是难得的机会，能让所有家庭成员参与进来、贡献自己的想法、承担家庭责任。

这些讨论在团队中也不陌生，团队成员在工作中需要协同合作、分享观点、解决冲突，最后达成目标，团队在碰撞中成长。

“在教育孩子方面，我特别关注价值观、孩子的身体和学习习惯，其它放手让孩子自己拥有决定权。类似地，在工作中，作为负责人，我会抓大放小，让自己的团队共同想出解决方案。”

其实，很多事情都是相通的，打通工作和家庭，复用经验，做事情事半功倍。

所以，一个人如果能带领好一个团队，也往往能维持和谐的家庭关系；同样的，如果能经营美满的家庭，工作上也往往推进得有条不紊。

娴静每年都会安排一到两次的家庭旅游计划，和家里人一起看看不一样的东西，结交新的朋友，彼此互动、增进信任。

家庭、工作、旅游、兴趣，是这些多样化的东西让人潇洒，也让人丰富。

会生活的人，工作总不会差。

03 行动起来，允许恐惧如影随形

这是我自己的故事。

我曾经是个“恐孩族”，认为“生孩子”是一件无比恐怖又具有破坏性的工程。

当时我心里有很多担心，担心生完孩子之后无法恢复身材；担心怀孕生产会影响工作；担心一孕傻三年、记忆力下降；担心患上产后抑郁症；担心孩子的到来会破坏夫妻感情；担心老人的介入让家里变得鸡飞狗跳；也担心自己没有能力照顾好孩子……

其实我并不“丁克”，只是这些恐惧让我不敢迈出这一步，眼看着身边同事和朋友的孩子都能打酱油了，而自己却用了三四年的时间犹豫不决、患得患失。后来我开始这样想，“尽管这件事对我而言挑战颇大，但既然迟早都要做，那干脆做吧，完工了就可以去忙其它更吸引我的事情了。”

于是我把自己所有的恐惧写下来，封进了一个箱子中，再次开启的时候已经是一年零两个月之后，在这段时间里，我完成了怀孕、生产和休产假。

回到工作岗位后，很多同事都说我状态不错，这也提醒到了我，回家立即打开尘封已久的箱子。

再次回看，字条上的内容让我啼笑皆非，一张字条一个担心，却大多没有成为现实。

以前会担心，有了孩子会失去一些在工作中学习的机会，现在会觉得，生孩子不仅仅是让我多了一个身份，更大的收获来自这段经历，来自哺育孩子和孩子一起学习和成长的过程。

可能不仅仅是我，大部分女性在面对一些不熟悉且有些挑战的事情，通常恐惧多过自信，这些事情可能是生孩子，可能是见陌生人，也可能是做公众演讲、承担挑战的职位。

很多时候，不是这件事情本身有多么令人恐惧，而是我们安抚不了自己恐惧的内心。

所以我们会一直拖延不行动，也会错过一些机会。

意识到这些之后，我调整了自己对待陌生事物和突如其来的改变的看法。虽然仍然会恐惧，但我选择和恐惧和平共处，行动起来，允许恐惧如影随形。

因为恐惧不是完全坏的事情，它能提醒我们时刻做好准备。

04

三个故事，三位女性，我们是不同的个体，各有各的活法，我们又很相似，在追求事业的同时，经营着让自己还算满意的家庭。

我们并没有将工作和生活隔离，而是把不同的部分进行了合理的调整，这能让自己更好的适应不用的角色，也能保持身在职场的自信。作为现代女性，我们需要的，或许正是整合，而不是平衡。

你说呢？