课程时间：2017年1月8日20:00

主办方：选择自己

主题是：职业生涯规划大师教你：如何轻松做到从月薪3000到年薪百万！

主讲人：@莫同 老师

人大新闻学硕士、管理学学士，职业生涯规划师，思维教练，世界500强高管，互联网公司运营合伙人，“在行”破百单行家，虎嗅首页专访的知识型IP

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职业定位的基础理念的是一个三叶草的模型，如何做职业定位，如何确定一个职业是否适合你，你只需要考虑三个因素：兴趣、能力和优势、价值。

三位一体的职业定位

现实生活中，有很多工作在这三点中缺了一些，比如我有些朋友在某些方面很强，也会给他很大的汇报，但就是不感兴趣，继而会对工作产生懈怠。有的工作他很感兴趣，也会有很大汇报，但就是没有能力，不能胜任。还有的感兴趣，也有能力，但是没有什么回报，也是不适合的职业。

一、你到底要什么？明确你的价值观！

明确你的价值观

在职业定位的第一项，首先要明确你的价值观！你想通过工作获得什么？国外的一项调查中，将想要获得的东西归类成：利他主义、没敢、智力刺激、管理、成就感、独立性、声望地位、经济报酬、社会交往、舒适（环境）、安全感、人际关系、追求新意等。

在做这个职业价值观的时候，需要注意的是排序。上面每一项对我们都是有吸引力的，价值观重要的不是你要什么，而是你舍弃什么？除了职业价值观还有人生价值观，当你离开这个世界的时候，你希望这个世界怎么看待你，

二、你对什么感兴趣？使用霍兰德测试！

在了解价值观之后，还要了解自己对什么感兴趣。把兴趣和职业结合，是非常好的方式。

霍兰德测试变形

有这样的六座岛屿，愿意在哪座岛屿上生活一个月，不愿意在哪生活一个月？R岛说明动手能力比较强，比较喜欢做刺绣，手工艺品，I岛适合调查研究，无论人文物理还是科学研究，A岛偏艺术，比较适合头脑风暴，做文案策划类的工作，C岛比较偏实际事务，文秘，会计等。E岛喜欢经商，喜欢练习人脉，变现资源。最后S岛喜欢与人互动，适合这样的工作。

三、你到底有什么？明确你的能力和优势！

能力三核

 能力是指能不能完成一件事情，我们把能力拆开来看，就会变成才干、技能和知识。才干是比较本质的东西，可以理解成讲话诚恳，时间观念强，待人热情，归结于你的性格与行为模式的东西。技能比如谈判技能、绘画技能。第三层次是知识。

知识是最容易获取的，技能是通过实际工作锻炼出来的，才干更多的是生活中慢慢形成的，想要改变比较难，真正决定你的职业发展好坏的的是才干。

了解自己的能力三核

了解自己的能力三核，顺利自己的知识、技能和才干，看看与目标职位的匹配程度如何。

发现优势

1.性格：可以根据MBTI测试来了解自己，对应是能力三核中的才干。

外向（通过在跟人聊的过程中把事情想清楚）、内向（更加关注自己内心，喜欢将事情想清楚再说）很内向的人，不建议做销售。外向的人，不建议做需要安静下来一个人完成的工作。

实感（比较注重细节，做项目管理、教师，董事长助理）、直觉（创新的想法比较多，喜欢概念，新的理念，头脑灵活，比较适合搞研究，做策划）

思考（思考方式比较理性，按照实际利益去权衡）、情感（思考方式是按照感受来做决定，按照自己的心情做决定）

判断（做事情非常有计划性，对项目的把控非常强，时间感比较强）、知觉（做事情比较灵活）

2.行为模式：与性格不同，指在某种特定环境下，你的行为模式。也是才干的一部分。

按照两个问题区分不同的行为模式：1、你觉得你的环境对你有利还是没有？2、你觉得你能去把我这个局面么？

环境不利，充满了挑战，但是我能把控。这种人是D型，属于支配型，掌控性的人，有很强的主见和想法。有想法，气场强，很自信。

环境很有利，而且自己也能掌控。这种人是I型，属于影响型，通常喜欢参加聚会，通过感性的方法影响别人，将他人团结到自己周围。感染力强。

环境不利，自己也不能把控。这种人是C型，服从型，这种人比较认真谨慎，对细节执行非常到位。

环境很有利，自己也不能把控，这种人是S型，喜欢做团队的支持者，默默的支持团队。不喜欢出风头，不喜欢站在聚光灯下。亲和力强。

3.成就事件：曾经做过的自己很自豪，别人也很认可的事情。

找到1-3个成就事件写出来，进行倒推，为什么能做成，有哪些优势，为什么会有这些优势，将这些优势如何跟工作联系起来。

成就事件法

4.兴趣：霍兰德职业兴趣

兴趣和优势往往是结合在一起的，因为感兴趣，所以会努力做的更好，以为做得好，收到了肯定和鼓舞，反而更加的有兴趣。结合自己的兴趣，扩大自己的优势。

日常兴趣爱好，也会体现出你的能力与优势。

5.日常感受法：时刻观察自身，找到优势所在

在日常工作中观察自己的感受，在做什么事情的时候非常开心，全身心的投入，觉得时间过得快，往往这样的事件隐藏了你的优势。

小结：

1、如何进行职业定位？兴趣、能力与优势、价值，一份好的职业是要是你感兴趣，要有能力做，做好这个工作获得的回报又是你想要的。

2、如何发现自己的兴趣，霍兰德职业兴趣测试（6种类型）

3、通过职业价值观测试和人生价值观30问，了解自己价值观，通过舍弃，发现自己的核心价值观。

4、通过性格、行为模式、成就事件、兴趣、日常感受五种方法来发现自己的优势。

以上。

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我是赵小兔，希望读这篇文章的朋友们，17年收入都翻倍。