别说跳槽的时候不同领导商量，那你就错了！

近来，网络上一个招聘网站的帖子，很是吸引人！

“又到年末，准备跳槽的职场人，要不要和所在单位的领导，事先做个沟通，打个商量？”

大约占60%的网友表态，拒绝商量。只有10%左右的网友，说愿意商量，看是否有峰回路转的余地存在。

人在职场，跳槽，也是很正常的！但无论是因何种原因跳槽，职场人也要同单位的领导有得商量。不商量商量，就自随心意地跳槽，那你错了！

《将夜》里的宁缺，原本是马将军队伍里的一个成员。在宁缺决意要开始走人的时候，找到了自己的上级领导马将军。经过一番商量之后，马将军对于宁缺的跳槽，在心里头虽有些不舍，但依旧给予了理解和祝福。

在宁缺看来，马将军所带队伍的环境也就这样，成长空间小，自然是给不了自己一个好的未来。但依旧要和马将军商量一下，毕竟没有马将军在以前的多多关照，哪有今日有着跳槽资本的自己呢？

显然，像宁缺这样，在跳槽前同自己的上级领导商量，是把上级领导当回事，更是对上级领导恩情的一种尊重。所以，基于这样的原因，上级领导也同样会给予宁缺尊重，不再挽留，任宁缺跳槽的自由.....

而《西游记》里的猪八戒，在跳槽的时候，却有不同的理解。

在高老庄工作的那段日子里，猪八戒原本是庄里打杂的一个普工。在偶遇有劫匪来捣乱之时，猪八戒用深藏不露的功夫击退了来势汹汹的匪徒。后来，高老庄的庄主认为干着粗活的猪八戒是个被庄子里埋没的人才，有心提拔他做高老庄的上门女婿。

对此，猪八戒想到马上就可以从庄子里一个可有可无的打杂工立马升级为执掌庄内大权数一数二的管理者，心里对这样的跳槽，真的是感到很开心，也不枉这么久自己在庄内当“卧槽马”的日子。很快地，猪八戒同庄主商量好后，就答应了。

像猪八戒这样，从勤杂工的位置一下子跳槽到主人家的位置，是他和庄主商量好的结果，也是彼此相互尊重对方想法的使然！

有了这样的好商量，有了对彼此想法的尊重，于是，一切变得很正常！

假如宁缺在跳槽的时候，不同马将军商量，连个招呼也不打，一走了之，说不定马将军会更伤心呢？到那个时候，也会给宁缺本人带来更多的伤感。

毕竟，人都是有感情的。来马将军的队伍里混，是宁缺事先同领导班子通了个气的。而在走的时候，宁缺也同样是和领导班子通个气，好好商量一下。如此一来，像宁缺这样做人，就有情有义，不仅对得起自己做人的根本，也利于自己跳槽后，在别的地方可以好好地混下去。

假如猪八戒在跳槽的时候，不同庄主商量好这事，说不定庄主老人家也不会同意猪八戒做自家的上门女婿。到时候，也会给猪八戒的职业生涯带来更多地难堪。

毕竟，人都是讲道理的。来高老庄工作，混口饭吃，虽然不容易，但是也要合情合理。而在跳槽到好位置的时候，猪八戒也要同庄内的负责人商量好，才行。如此一来，像猪八戒这样做人，情理具足，既对得起做人的初心，又利于自己在庄内的圈子里继续生存和发展下去.....

所以，别说跳槽的时候不同领导商量，那你就错了！

像《将夜》里的宁缺，是马将军队伍里的一个小白，他同领导班子商量好后，才开始跳槽到别的地方。

像《西游记》里的猪八戒，是高老庄里一个打杂的一线员工，他同庄内的负责人商量好后，才开始跳槽到上门女婿这样一个管理者的岗位。

以小见大，对于当下的职场人，在跳槽的时候，应该同单位的领导商量商量，这才是对的！

令人惊讶地是，当下，有很多职场人在跳槽时，不太喜欢同领导商量，想着走了就走了，没什么好商量的。结果，跳槽容易，回头很难！

究其原因，那些职场人在跳槽的时候，没同单位的领导商量。便让单位的领导感觉这样的职场人没把自己放在眼里，连最基本的职场尊重都做不到，又如何让人回馈尊重呢？

美国心理学家马斯洛在《人类激励理论》论文中提出：”在人际交往、为人处事的时候，双方都有一种相互尊重的需要。“

所以，职场人在跳槽的时候，要同领导商量一下，给予领导最基本的尊重，也是在给自己跳槽后埋下的一个良好伏笔。

那么，跳槽的时候，不知读者朋友们会不会同单位的领导商量一下，欢迎一起来讨论、互动这一话题....