大学毕业进入社会，刚开始几年会非常不适应。学生毕竟要单纯一些，交往起来不那么费劲。上班进入工作岗位后，跟同事都是利益关系，工作时间长的都成了“老油条”，新职工就很难跟他们“融入”在一起。
百人百相。有的人亲和力强，说话讲究方式，让跟他接触的人比较舒服；有的人情商低，说话不过脑子，直接就“崩”出来了，让人听了刺耳又闹心。
当我们在职场上遇到一个爱损人，又经常损你时，怎么用语言来有力回击呢？
笔者认为主要有以下三种方式：
第一，不动声色，平心静气地谦虚接受，记住他说的“点”，找到机会有力地回击他。
比如，他（或她）当着众人的面，点评你的衣着，说你穿黑色不好看，或者说你不配穿黑丝袜等刺激性语言，你也不必当众表露出不悦，你心里默默地记住她说的话，等哪天她也穿黑色或者穿黑丝袜了，你就故意放大音量说：“哎呀，我以为你穿黑色多么惊艳呢——原来和我差不多啊！”如果说你的是个男同事，你就要留心他老婆穿黑色是什么效果，如果还不如你，你可以大肆渲染，让他自己感到无地自容。
再比如，他（或她）说你熬了几个通宵做出来的方案很垃圾，不专业，不如他。你也在心里默默记住，等待机会，一旦他（或她）工作出现漏洞（是个人都会出纰漏），你就放大了奚落他，让他们自己感觉感觉被人损的滋味。
第二，直接把问题点“反扣”到他身上，让他自己感觉尴尬。
比如，今天上班有人损你妆化得不好，不精致，你就仔细盯着她的脸，开始找毛病，没毛病也要故意找个“毛病”出来，然后开始反击：“哎呀，你今天出门是不是太急了，没有把眉毛画完就出门了，我还以为你本身就长了一个半截眉呢……。”
再比如，有人损你巴结领导，工作投机取巧。你就说：“不知道是谁天天去给领导打扫卫生，还管接孩子的？”或者说你知道的其他方面，只要能让人们把注意力转移到损你的人身上，你就算成功了。
第三，知道他是那种人，可以不必理会，就当他不存在。
还有一种对待损人的方式就是置之不理，他们爱说什么随便说，我只当没听见，照样我行我素，保持自己的优雅和个性。
这一招对待别有用心的损人，其实是最管用的。他们爱说你，其实说白了，是嫉妒。这种人就看不得别人比他（或她）强，比他们强的人，他们千方百计的想贬低别人，以为这样就可以抬高自己，其实是素质比较低下的人。
比如，他（或她）说你穿黑色难看，你不理他们，天天照样穿，还变着花样穿；他们说你哪哪不好，你别改，偏要那样继续生活，不受他们半点影响。最终，生气的成了他们——爱损别人的人。
但是，也不排除有的直性子人，虽然说话方式不对，但是的确是为你好的那种人，这种人说你啥，你就可以谦虚的接受。
前提条件是，你得会自己分辨损你的人是出于什么目的，他们为什么要损你，只有把目的搞清楚了，才好对症下药。
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