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沟通技巧13——承认情绪,引导情绪

沟通技巧13——承认情绪,引导情绪

作者: 老无杂谈 | 来源:发表于2018-09-18 23:51 被阅读2次

面对自己产生了愤怒,悲伤,痛苦等情绪时,人们的首要反应是掩饰,因为觉得在外人面前表现出自己的情绪是很丢脸的事。小孩子控制不住了自己情绪,前一秒还哭着,后一秒就能笑起来。所以如果成年人也像孩子一样控制不了自己的情绪的话,他们会觉得丢人,没长大。

然而掩饰自己情绪的结果是压制自己的情绪,当积攒到一个临界时,会控制不住地爆发出来。比如一个人总是感觉受到某个同事笑话,一次两次,直到有一天他歇斯底里地与同事大吵一顿。

还有些人是一点都不会去控制自己情绪,一点就着或者动不动就眼泪留下来。

人们讨厌他人产生情绪,是因为往往这些情绪的出现都出去了大家意料之外。比如忍了很久突然爆发的同事,比如说着说着就突然掉眼泪的朋友,他们的情绪来的太突然,让大家没有准备,因而会令人讨厌。

所以情绪沟通的第一步就是察觉情绪、小幅释放、提前预告。

比如对方说了一句话,引起了你的不快,但还没有到生气的地步,这时候你可以告知对方,“你说的话已经令我不舒服了,再这样我要生气了。”你这样提前告知,算是预告,让对方知道你情绪已经开始出现波动,同时自己也把情绪小幅度的释放出来。

其次,处于情绪中的你,要勇于坦白说出自己的需要。

当已经处于情绪中时,也不要去遮掩,而是坦诚讲出来。比如“我现在有点生气,需要冷静一下。”这样大家即使看到你的怒气,但因为你坦诚说出来了,他们也就能够接受,暂时不点你的火。

这两种方法其实都是做到让情绪可预测,当人们面对一件可预测的事情,就不会太过吃惊,心里上有了准备,对你的情绪也就能够体谅和理解了。

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