中英双语：女性和公司（3）为什么只写女性？

2017年6月23日·纽约某Rooftop Bar

前面两节我写了《前言》，和《为什么这话题》

这篇是从一个小故事开写。再次说明一下，因为受时间和篇幅所限，每次我都是在领英网上写下简短的英文稿，凑成几篇了，再发在这里成文。每一节之间咋看不一定有直接的联系，很多想法也只是点到为止、抛砖引玉，但我最后一定会打通这些内容，也希望大家积极参与讨论。

3. 为什么我只写女性？

最近，我的一个荷兰同事在上海参加了一个荷兰人组织的活动。第二天一到公司他就告诉我，他站在一群高个子荷兰人面前说话觉得很不舒服，在那一刻他想到了我在这荷兰公司生存的不易。因为，我！个子很矮。

而这个荷兰同事，他“只有”一米八三，荷兰人的平均身高而已。

女性（不分人种）和有色人种的男性有什么相同点？那就是，他们的平均身高都比白人男性要矮。

虽然有个别例外，在其它条件不变的情况下，无论是美国总统，还是公司的领导人，高个子的人相对他们矮个子的对手而言会更成功吗？（大家看看身边残酷的例子吧）当今世界各地，就平均值而言，是否事实上就是白人男性比有色人种更成功？而男性比女性更成功呢？

种族和性别的问题可真是错综复杂。

虽然女性占了世界人口的50%。而无论是哪个种族，无论在哪里，性别之间的不平等却依然普遍存在。

如果成功是指得到我们所想要的，那么，女性在大公司里是绝对算不上成功的。我们所得到的，与男性得到的，不成比例。女性在公司董事会层面的稀缺只是一个例子而已。

这是因为女人不希望得到那些报酬丰厚的工作机会吗？还是因为那些做决策的人（一般来说，高个子的男性）他们只会从他们的水平线“高度”来判断女性。我说这个，也许真的是和男女的身高相关的呢。

湘伟

2017年6月25日· 拉斯维加斯

第四篇：《一个小故事》

期待大家长期关注我的这一专题系列：《女性和公司》

Women and Corporate (3) Why Just Women?

Recently a #Dutch colleague of mine told me how uncomfortable he felt when standing next to a bunch of tall Dutch men, and empathized with me for my "position" in our Dutch company, given that I am, well, very short!

As to this Dutch colleague, he is 183cm (6 ft) tall, just the Dutch average.

What do #women of all races and men of color have in common? On average both are shorter than Caucasian men.

Are taller people more successful than their shorter counterparts, from U.S. Presidents to corporate executives? Are Caucasian men more successful than men of color, and men more successful than women, on average everywhere?

The issues of #gender and #race seem so intertwined!

But women make 50% of the world's population. And gender inequality is universal among all races.

If success is getting what we want, women are definitely not yet successful in the #corporate world. We are not getting what we want in the same ratio as men. The under-representation in the board room is just one example.

Is it because women don't want those high paying jobs? Or because the decision makers (likely, tall men) are looking at women only from their level? And literally so.