怎样表扬孩子,你才不后悔

作者: Jk不二子 | 来源:发表于2017-12-14 10:35 被阅读1164次

1

那天,闺蜜带四岁的儿子毛豆去学画画。回家后,毛豆把一张用油画笔乱画的纸拿到她面前,问道,"妈妈,我画得好吗?”

闺蜜没怎么仔细看就脱口而出,"宝贝,太棒啦!"。

“那张画呢?我画得好吗?”毛豆又拿出一张涂鸦的画作,问道。

闺蜜第一反应,不假思索地说,“这张也好棒啊!”

本以为毛豆听到妈妈的表扬会开心,谁知儿子一点也不兴奋,反而有点闷闷不乐,没什么心情练习画画了。

闺蜜很困惑,不是都说要多表扬可以培养孩子自信心吗?为什么毛豆反而没有积极性了呢?

美国著名心理学家威廉·詹姆斯曾说过:“人性中最深切的本质,就是被人赏识的渴望。”

孩子的心是很敏感的,闺蜜那句“太棒了”苍白而空洞,孩子感受不到真诚的赞赏,自然无法达到理想的教育效果。

有时候随意的一句传递了错误的信息,滥用不恰当的表扬,只会阻碍孩子的成长。

2

心理学家卡罗尔•德韦尔经过几十年的研究,发现人们的行为受两种思维模式的影响。

一种是固定型思维模式,认为人的能力是永恒不变的。另一种是成长型思维模式,认为人的能力是发展的。

在教育领域表现为,成人对孩子的称赞方式塑造了孩子的思维模式。

德韦尔教授曾经让几百名学生做10道非语言型的智商测试题,然后以不同的思维模式夸奖他们。

A组学生:

用固定型思维模式夸奖他们的能力——“你做对了八道题,你太聪明了!”

B组学生:

用成长型思维模式夸奖的努力——“你做对了八道题,你一定非常努力!”

事实上,两组学生的起点是完全一样的,但在不同的夸奖之后,他们走向开始不同。

A组学生陷入了固定思维模式,更关心别人如何看待他们,不愿意他们挑战新的学习任务。

相反,B组学生被引导为成长型思维模式中,更关心你能否提高自己,有90%的人希望挑战可以让他们学到新知识的新任务。

过了一段时间,心理学家让他们做一些新的难题,两组完成得都不太好,但他们的反应却完全不同。

A组学生在遇到挫折后,认定自己一点不聪明!当他们觉得自己的优越感不复存在,便失去了对自己能力的信心。正是固定型思维模式让他们表现越来越不好。

B组学生则认为遇到困难,需要付出更多努力。因此他们依然热爱难题,并以此为乐。成长型思维模式使他们的表现越来越好。

不同思维模式的夸奖,获得的结果截然不同。

怎样表扬孩子,你才不后悔

3

心理学研究表明,真正促进孩子成长的,不是外部刺激,而是内部的动机。

作为父母,以成长型思维模式来赞扬孩子,才能真正发挥孩子的潜能。

我们到底要怎样表扬孩子才好呢?

1、表扬要具体,不要随意贴标签。

当孩子表现好的时候,如果只是说“你真聪明”、“你真棒,”之类空泛的词句,虽然暂时也能提高孩子的自信心,但孩子不明白自己好在哪里,为什么受表扬,时间一长,容易产生骄傲轻慢的心理。

因此,在夸孩子的时候,不妨先描述你所看见的事情,接着描述你的感受,最后用一个词来概括孩子值得表扬的行为。通过这个词,给他一个新的自我形象。

例如,孩子做完作业,非常自觉地把书包整理好了。

如果这时家长只是说:“你今天表现得不错。”这种表扬过于泛泛,教育效果不明显,因为孩子不明白“不错”是指什么。

你不妨说:“你自己能把书包整理好,我真高兴!把明天的课本归类整理放进书包,这是很好的管理能力。”

这样的表扬会帮助孩子更加自知,发现自己的长处,通过不断强化而内化进入孩子的情感储蓄系统,让他受益终身。

2、表扬孩子付出的努力,而不是能力

儿童心理学家海姆•吉诺特经过他在儿童教育领域毕生的研究发现,“表扬孩子时,不应该表扬他们的个性特征,而应该表扬他们的努力和成就。”

那些夸孩子聪明的句子,都是固定型思维模式的产物,它们传递的信息往往是“在评价你,如果你能按我们的条件获得成功,我们才爱你。”孩子会为了要证明自己,得到父母的肯定而急于表现自己,结果自己不快乐,也无法活出真正的自我。因此,表扬孩子的能力,或者智商天赋,是不利于孩子长远发展的。

成长型思维模式认为,夸奖孩子付出的努力有助孩子真正的成长。这里所说的努力,不仅仅指努力本身,还要包括孩子在努力过程中采取的策略,集中的精力以及坚持不懈的精神。

比如,前面提到闺蜜要表扬儿子毛豆的画,可以这样说,“宝贝,妈妈看你画了圆圈、直线、曲线、还有小点点,对了,中间还有一划又一划的直线。哇,这幅画还用了这么多绚丽的色彩。快跟我说说,你怎么会想到要画这些的呢?”

我们在和孩子谈到他们的“成就”时,要更倾向于是自己欣赏和赞扬他们所付出的努力和所做出的选择。

3、表扬孩子要讲究方式方法

表扬孩子,并不是一件可以随意敷衍的事。夸奖孩子时一定要真诚,发自内心,实事求是,不能言不由衷和夸大其词,孩子非常敏感,父母一次的虚伪会让孩子不再信任你的言辞。

当然,这需要家长做一个有心人,认真地去观察孩子的一件事,去体会一件事,并详细的把它描述出来。同时可以学习一些沟通的方法,比如夸孩子时的语气、说话的技巧。

作家毕淑敏说,“夸奖人的时候,不可静如秋水,要七情上脸。不要以为喜形于色是不老练的举动。别人的进步,值得我们为之欢欣鼓舞,并且让对方毫无疑议地感知我们的赞美和欢愉。”

亲爱的爸爸妈妈,让我们一起转变思维,用成长型思维模式来表扬孩子,真正帮助孩子发挥自己的潜能吧!

让赞美成为孩子生命中和煦的阳光,陪伴他一路前行,茁壮成长。


你好,我是JK不二子,简书推荐作者,心理专题副编,全职妈妈,资深教育工作者,多家教育机构签约作者。文章皆原创,本文首发迪乐姆,需转载请联系本人。

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