《东吴相对论。绩效考核的悖论》这期节目里，两位主持人说道：
梁东：中国佛家讲“菩萨修因不修果，俗人修果不修因.”就是说大部分的人看结果，按结果来导向行为。另外有一些人不看结果，只看原因。
吴伯凡：我们曾经讲过三星和诺基亚为什么在经济危机中不仅没有死去，而且脱胎换骨变成了世界级的企业。1992年的诺基亚，只是芬兰的一家公司，不是世界级的公司。1997年以前的三星，也只是韩国的一家公司。它们之所以能够在这种经济危机当中脱胎换骨，是因为它们以前无意当中种下了一些因，最后发现在危难的时候，能够救自己的往往是那些过去不太看重的东西，按当时的绩效体系来评估的话，那些东西并不是最重要的，甚至好像是顺手做的事情，无意当中做的事情。回顾一下自己的人生历程，或者看看周围的人，就能发现对你个人影响最大的一些事情，往往不是你苦心孤诣设计出来的，而是在不经意当中，你做了一件事情，这件事情你做的时候还是很认真的，你都没想过会有什么报酬，会有什么结果，但是你做了。
“菩萨修因不修果，俗人修果不修因”，我很喜欢这句话。确实，做人不要太功利了，有些事，只要你觉得应该做，你有兴趣，你喜欢，你就可以做，说不定到了什么时候，它就可能成就你一番事业。我认为这个道理家长从孩子很小的时候就应该讲给他们听，而且一定要给他们留一定的时间、空间，让他们去干自己喜欢的事情，否则他们长大就可能变成俗人，因为社会上的一般游戏规则都在引导人们“修果不修因”。到处都是绩效考核，到处都是量化评估，这些东西都是直指向结果的，实际上培养一种“无利不起早”的心态。我给教师讲课时常常说，对于学校的量化评估你可能不得不重视，但不要太重视，也是这个意思。事实上，一个教师越是严格照着上级规定的评估一项一项要求自己，他离真正的教育就越远。什么是“修因不修果”？就是不要太在意结果，其实这样做，最终的结果反而可能出类拔萃。一定要想通这个道理。
读后感：不过目前的诺基亚已经不行了，三星还在苦苦支撑，不知道在中国目前的强力冲击下，三星还能支撑多久。科技是第一生产力还是有道理的，目前算是第四次的信息技术革命时代了吧。随着5G网络的覆盖，人工智能的广泛应用，我们的生活又必然发生翻天覆地的变化。
我们可以回想一下最近这10多年的变化，随着智能手机的普及，网络的便捷性，多样化，丰富性已经把我们的生活革新到了前所未有的程度。这个速度是惊人的，是严重超越了前面的阶段的，而未来到底会发展到什么程度，是值得我们期待的。
那么我们如何适应这种时代的变迁，我们的思维模式如果不能跟上这种节奏，就很容易落伍。比如在一年之前我完全是一种财盲，对钱一点概念都没有，甚至连钱都不太主动去存定期。也一直以为理财产品都是具有很大风险的，是骗人的。结果接触到了网络的相关的理财知识，自己也大胆的去尝试学习，从余额宝到P2P，到基金，到炒股。一气呵成，这种经历在有这丰富的网络资源和一定书本学习的支撑下，自我觉得节省了十多年的经验吧。当然不敢妄自吹嘘和菲薄。所以这种学习和成长模式的效率是非常的高的，因为你对它有十足的兴趣啊，又不用受到别人的束缚，很自由。也算是修因不修果吧。
那么回到我们的教育，就不想多说什么了。很多东西都是不太合理的，都只是为了图个形式和方便、简单。很多都是表面文章，很少有能真正深入到教育的本质，教育研究的。基本不会说以人为本，因材施教。很多还是集中在教学和成绩上，即使是养成习惯上，也只是在制度和规则的要求下，整齐划一。其实这种教育模式是很低级的，所以王老师说不能完全来按照这种模式来达标，做个执行者，不动脑筋，不去自我的学习和反思。
而当前中职生的情况确实有些让人捉急，也不知道到底能做些什么事情，可以帮助到他们。就 当前的内部和外部的因素都不太理想，想有大的转变是不太可能。这种困局，暂时是很难去解决的。希望还是能随着时代的进步，在不远的将来会有所改善，职业教育还是需要能回归到初衷来。
网友评论