年轻漂亮有着16年教龄的何本香老师给我们讲了一堂《小老师炼成记》
首先让我们认识到自己在教学中是个什么样的角色。
如果是保姆似的角色,不但会付出很多,包揽所有特别的辛苦,收获也不一定会很多。
如果是教练似的角色就会不会那么辛苦,有了小助手这个小老师可以帮助老师解决一些问题,并能帮助发现和帮助学困生。
教师要向教练转变,看着学生练习,即刻纠正继续练习。而不要一味的等待学生来问问题,主动去发现问题及时解决才是硬道理。
第二,在课堂上,无论是自己讲述还是有小老师参与的课堂,多作用短反馈。重温的及时,重温量要少。把知识分块,一块一块的去解决去反馈,去讲,去评,去练。
第三,从选、培、放三方面讲述小老师的培养
选——形式可以是自荐也可以是老师自己选拔,但在选拔时要注意四方面。一,思维活跃。二,学习能力强。三,表达能力强。四,学有余力。
培——课外培训和课内培训。
姿态,尤其是站姿,既要自信又要注意站位。口头禅要杜绝,还有手势,应变能力也很重要。
培养他们各种可能遇到的状况以及解决办法。讲的形式可以多种多样,培养他们进行讲、提问、……等等的形式。尤其强调,提问的问题一定要会。这部分全是实用性超级强的干货,从细节手把手传教我们。
无论孩子多么优秀,也要做“你会做题不是本事,如果能把别人教会才是本事”这样的思想培养。
放——扶一扶,知道孩子讲的方式调整自己从学困生角度去讲问题。引一引,估算可能遇到的状况,引导孩子如何去正确解决。拉一拉,比较弱的小老师让他们去模仿其他小老师。
多去尝试,培养小老师不是一朝一夕的事情,多去摸索。用一些简单的课堂先去尝试,小老师自会慢慢成长。
让我们的课堂不再那么死板和单调,不再是一个人主讲的课堂,让小老师和老师共同协作,创造有吸引力同样有收获精彩的课堂,成功转型成教练而加油吧!
重点摘抄整理教师如何向教练转变 以此鼓励自己
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