请远离“乞丐型”员工

一提到乞丐这个词，你可能马上就会联想到那些衣衫褴褛、满身污秽、沿街乞讨的人。然而现如今“乞丐”一词的用途已经更加广泛。在你买车的时候，一说“乞丐版”，人家就知道你要最低配的，总之常被人们用来形容那些比较低端的人和物。

当然，在传说一些正能量故事的时候，“乞丐”有时也会起到积极的作用，像明朝的开国皇帝朱元璋就做过乞丐；电视剧《大染坊》里的主人公陈六子也是乞丐出身，但最后成为了一个卓越的企业家。

在这里，很有必要定义一下“乞丐”这个概念。

乞丐不是一种身份，而是一种精神状态

同样是乞丐，有的人只要能活下去就感到满足了；而有的人，即使乞讨，也要做最一流的。对于后者，虽然他的身份是乞丐，但他的精神状态绝不是乞丐。

严格来说，所谓乞丐，指的是一种处于习惯性被动和习惯性索取型的人格状态。

具有乞丐型人格的人，不懂得主动承担和负起责任，凡事总是依靠别人的帮助，并觉得受人恩惠是理所当然的。

在《欢乐颂》里，樊嫂对樊胜美说：“你侄子雷雷前几天还说呢，等他长大了，要让姑姑替他找工作！”这就是大人给孩子灌输的一种乞丐型思维。

不同领域对人有不同的分类，像星座、属相、地域等等，有些分类很细很复杂，比如九型人格，把人分为9种；当然还有更复杂的。

但一般来说，简单的分类更容易反映出问题的本质，让我们可以把复杂的问题看清楚。

比如把人分为靠谱的和不靠谱的，饭局上爱买单的和爱逃单的。同样的道理，在职场当中，也可以把员工可以简单地分为两类：一类是乞丐型员工，一类是非乞丐型员工。

乞丐型员工有4个特点：

1、不上心。这类人很少会担心自己的工作会出现什么问题和差错，但是对报酬、职位会非常在意，公司内部的任何风吹草动和各种八卦新闻也是尽收眼底。

2、被动。一定要等到上级分配明确的任务后才知道做什么，从不主动推动工作的开展。即使拿到了工作任务，也只会像机器一样，让做什么就做什么，从不思考为什么要做这些，以及是否还有更优化的解决方案。

3、没有担当。出了问题首先想到的是怎么推卸责任或者各种抱怨，而不是如何解决问题，以及遇到难题时没有经过深入思考就去请教上司或同事。

4、不愿付出实实在在的努力，或者总是期待以最小的付出谋取尽可能多的利益；即使得到什么，也往往是心安理得，甚至习惯性地觉得给Ta的还不够多。

相比之下，非乞丐型员工的表现就完全相反：

他们积极主动，即使没人监督的时候也是如此。他们让我想起了柳传志说过的一句话：“自己先把事情主动的做起来，不是改变现状的重要方法，而是唯一方法。”

其次，他们愿意承担风险和责任，愿意接受挑战，尝试新鲜事物，通过担当来赢得尊重和回报。

更可贵的是，非乞丐型人格在心理上是一种无功不受禄的状态。每得到一个东西，即使是自己应得的，内心依然会感到莫名的亏欠，至少不会觉得心安理得，我通常把这种品格称作谦卑。

爱因斯坦曾说过这样一段话：“我环顾四周，看看自己所拥有的一切，我不知道它们是怎么来的，我也不能确认我是否应该得到这些东西。我总觉得我所得到的远大于我所付出的，由于内心常常有这样一种不安，我必须以加倍的努力来驱散我内心的这种不安。”这就是一种典型的非乞丐型人格。

一个积极主动而又谦卑的人，虽然并不一定因为他的优秀品格而改变命运，但一定会增大这种可能性。

曾经有一个名校毕业的女生，毕业后加入了一家初创公司，她最初的预期是，能被公司委以重任，担任一些有挑战性的工作。

她很幸运，入职后被安排到了总裁办公室担任总裁助理。可不久之后她发现，公司要她做的都是各种各样的琐事。

最不能接受的，就是老板经常让她贴报销发票，干过这事的人都知道，这是一项极其繁琐又没有技术含量的工作。

在贴了一个月发票以后，她实在受不了了，便向公司提出了辞职。

接下来公司又招聘了一个女生来接替她的工作，做的同样是贴发票之类的琐事。

但与上一个女生不同，这个女孩子在贴发票的同事，还会做另一件事，就是记录并统计出这些发票的出处，简单来说，她是在做一项类似大数据分析的工作。

通过对这些数据的进一步研究，她对老板常去的饭店做了分类，并逐渐总结出老板选择饭店的规律和行为偏好，有的偏好甚至连老板自己都不知道。

后来每当老板让她帮忙预定饭店时，她只是问一下来客人数及身份就把事儿办了。

次数多了，老板也很不解，她刚来没多长时间，怎么总是能这么恰如其分地选择饭店。在询问之后，她笑着说道：“我只是做了一个小小的统计工作而已。”

因为这件事，老板对她有了一个新的认识。半年之后，公司客户服务部有了一个副主管的空缺，老板在第一时间就想到了她。到新的岗位不久，她又做出了大家公认的好成绩，不到一年再一次得到了提升。

罗永浩说：“绝大多数的公司，都是20%的人带着80%的人在跑。”

对于任何一个公司，虽然不能说80%的人都是乞丐型员工，但具有这种特征的人并不少见。

当然，身体里有少量癌细胞并无大碍，但如果不加以控制，等癌细胞聚集成块状，就会对健康乃至生命造成威胁，一个企业的成败很大程度上就取决于非乞丐型的员工所占的比例。

同样的道理，对于个体来说，再优秀的人也难免受到环境的影响偶尔进入“乞丐型”状态，如果不加以约束，很容易养成习惯，最终形成“乞丐型”人格。

《圣经》 箴言 10: 26

懒惰的人叫差他的人如醋倒牙,如烟熏目