果然像梅主管所说的，赵经理听说是开除左小渊，马上配合提写了《奖惩通告》。
他黑着脸告诉小罗和小光：左小渊不仅不听从上级安排，还挑拨内部团结，造谣生事，给自己的工作带来极大的困扰，简直坏透了！
可是他看起来好像很少说话的呀！
小光发表了自己所看到的想法。
狗屁，他就是个混在巨铭的臭虫、垃圾，表面老实心里坏水多！
赵经理用了最毒辣的语言对左小渊做了盖棺定论。
《奖惩通告》和《开除处理通知》很快发布了出去。
梅主管听了小罗和小光的报告，点点头，示意他们去忙其他工作，
卑劣而狠毒！无力而苍白！
这是他内心对处理这件事的评价，像这样的事，一直都是这样来处理的。
这很黑暗，但他自我安慰，自己也不过是幕后黑手的的屠刀。
他因为是这把屠刀，才能够取得徐总信任，立足于此。
第二次召见左小渊，是在员工洽谈室里。
这次他脸上有了明显的凄惶，一种受到孤立和隔绝后的痛苦使得那双眼神黯淡无光。
左小渊紧紧咬住梅主管：这公平吗？
梅主管点点头：不公平，丛林法则中，没有绝对的公平。
左小渊暗淡的眼神里流露一丝坚定和固执：
不对，世界是公平的，老板和赵经理只是个小角色，更大的角色给他们制定了游戏框架，他们得按框架办事。而且，我不是丛林法则中的绵阳。
果然，这是一个硬骨头，他的话中隐含着索求和某种暗示。
他讲得都对，梅主管内心很钦佩，但这是巨铭公司。
左小渊，你不是绵阳，但也不是老虎，到此为止吧！
梅主管疲倦地朝小罗挥挥手。
小罗递给他一份《辞退告知书》。
文件上当然没有赔偿的内容，而只有员工欲加之罪及对法律条款的牵强引用。
这些对付“绵阳”足够好使，但左小渊不是“绵阳”。
我可以走，但不会签的。
左小渊瞟了瞟文件，嘴角牵动。
你没有证据这么做，这是违法解除劳动合同。
梅主管倒吸一口冷气，口气强硬：要证据很容易，违不违法还真不由你说了算。
说罢，吩咐人事小罗、行政小光：帮左先生一起办好离职。今天他就可以回家休息了。
左小渊还要讲什么，他的瞳孔有些放大，看着发寒。
梅主管没有理睬，赶紧走出了办公室，那口倒吸的冷气终于顺利地吐出来了。
左小渊的话让梅主管颇感意外，显然，左小渊懂得劳动法。
一旦上诉法律，巨铭公司违法是毫无疑问的。
太他妈的扯淡了！
说滚就让人滚，他以为人都是一头猪吗？混蛋！
他怒不可遏地咒骂着那个高高在上总经理。
如果不是时间这样短促，他更愿意以一种非强制和暴力的手段来解决这件事。
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