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单位新来一名年轻员工，名字叫小牛。主管安排王二带他做业务。这种事以前都是主管亲自上手，这次不知为何交给了王二。
论销售业绩，王二干得一直不错，每月销售提成也是相当丰厚。只是带新人方面，他没什么经验，也不知从何下手。倒是小牛自来熟，一点不觉得拘谨。他在人前不喊王二师傅，而是一口一声“二哥”，弄得王二有点懵。
开始做业务头三天，年轻员工还算老实，从头到尾跟着王二学，一点都不含糊。尤其是外出见客户的时候，小牛紧随其后，毕恭毕敬，给足了“二哥”面子，这让王二始料不及。
三天过后，小牛工作热情锐减，开始想着法子上班摸鱼。王二教他用电脑制作销售报表，他捯饬半天出不来，原来偷偷在玩蜘蛛牌游戏。接着安排用手机回访客户，他竟然装模作样一直用手机聊天。王二有心提醒，没想到小牛振振有词。“二哥，单位上班摸鱼大有人在，就你最老实，跟老黄牛似的。”“尽瞎说，上班不用心，业绩能好吗？销售提成又从哪里来？”王二苦口婆心提醒他。小牛嗤之以鼻，完全不当一回事，他认为“二哥”墨守成规，活得太累。
有一天下午，王二带小牛外出见客户，双方很快谈妥销售事项，促成一笔较大订单。返回单位时，小牛提议庆祝一下，去附近美食街逛逛。王二心情好，也没有反对。两人找了一家小餐馆坐下来，开怀畅饮一番，随后直接回了家。这是王二头一回上班时间在外闲逛，还胡乱吃喝，完全没遵守单位的纪律。
为这事，王二懊悔了好几天，可事实如此，后悔不抵用。倒是小牛云淡风轻，上班摸鱼也愈演愈烈。王二看在眼里，不好说什么，毕竟自己都没有做好。
这样的日子过去一个月，主管找上门来。“王二，上个月销售业绩怎么还下滑了？徒弟带的怎么样？”。“主管，是我没做好，年轻人倒还可以。”“那你要加油啊！千万别掉以轻心。”主管拍了拍王二肩膀，若无其事的走了。
王二心里有苦，本来想找小牛聊一聊，可话到嘴边又憋回去了。单位上班摸鱼的人的确不少，但全然不管不顾的也只有一人，那便是“二哥”的好徒弟小牛。
小牛个性张扬，时常在同事面前自我感觉良好，工作却敷衍了事，出差错成为家常便饭。王二一边努力冲销售业绩，一边不停给他擦屁股，成天忙的焦头烂额。
一天下午，王二手头有份合同着急送给客户，小牛自告奋勇出了门。谁料想，临近下班前一小时，单位分管领导赶了过来，点名要找小牛谈心谈话。好巧不巧，他这会正在外头一家网吧冲浪，结果被逮了个正着。
第二天下班时，主管跑来通知王二，鉴于小牛劳动纪律涣散，决定追究王二管教责任，免去当月各项奖励。对小牛提出批评教育，调去其他部门继续试用。
王二半天没缓过劲来。主管悄悄告诉他，“也难为你了，谁让小牛是分管领导的小舅子呢！”
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