90视界提醒您：
阅读本文需要3分钟，职场干货分享！
“差不多”能铤而走险么？
当在做一份调研报告即将完工的时候，会有人说“差不多啦，就这样交了吧！”
当做统计一组经营数据时，发现了一组谎报的数据，“差不多得了，睁一只眼闭一只眼啦！”
甚至在填报财务报表时，都会有人说“干嘛那么认真嘛，又没有人检查？”
职场中，这样的声音或许屡见不鲜……
那“差不多”思维究竟是一种什么样的心态呢？无非就是给人打工的思维，反正任务的质量是交给别人评判的，无非就是没人监管的思维，反正也没有人查，何必把认真用在这里呢？
或许，最原始的是一种“学生”思维，反正又不点名，反正还没到期末，反正可以补回来，反正日子还长着呢！
如果你不小心把这种习惯带到了职场中，请注意，这种思维正在一步步毁掉你那还未建立起来的职场价值！
差不多的思维，总是让你看到差太远的结果。
行为是思想的产品，所以不管怎样，结果不会跟着你演戏！
在职场前几年的菜鸟时光，我们通常会抱怨，为什么领导的要求总是这么高呢？为什么每次提交的方案都被那么无情地否掉呢？为什么我的想法和思路总是跟不上领导的节奏呢？问题到底出在哪里呢？
不抱怨，就是成长
我也抱怨过，刚提交一份经营报告，被领导狂风暴雨般地袭击，我很委屈，憋了一肚子火，每次第一反应就是“差不多得了，干嘛要那么较真？”“真的有必要这样么？”。
可是自己发泄之后，却又觉得领导说得不无道理，慢慢地也就习惯了，甚至开始享受这一番暴风雨的交流。其实，差不多的本质就是给自己的标准太低！
职场中的职级高低用什么来评判，专员/主管可以做一些执行或助理类的工作，经理级别的可以做一些计划性的工作，而总监级的在做一些标准类的制定工作，同时将标准向下传达并且监督执行，因为总是在监督所以名为“总监”。
显然，职级的自下而上，就是标准逐步提升的过程，一层又一层的标准，不断进行迭代和完善，所以每次执行层提交的方案总是被管理层的标准打败。经常会有从菜鸟成长起来的职场达人感激领导曾经的一次次锤炼，一次次地拔高标准，才能够得到质的提升。
什么是免检产品，就是产品的标准已经高于了检测机构的标准，自然免检！如果你的方案基本不用领导来审了，那恭喜你，已经成为免检单位了！
想要快速在职场晋升，请先摆脱“差不多”的思维和习惯，提高标准，是唯一的途径。
红塔山的原厂长褚时健能够在人生大起大落之后重新创立天下第一橙“褚橙”，难道仅仅靠的是过往的人脉和社会的影响力么？黄铁鹰在《褚橙你也学不会》中记录到：
哀牢山的褚橙果园
“果园内20cm以上的杂草要清除干净。”
“在花芽现蕾时，要用0.2%的磷酸二氢钾±0.15%的硼砂进行喷花。”
“施肥沟，深30cm，宽20cm，长80-100cm，每株施有机肥7.5kg±复合肥0.3kg”
哀牢山上数万棵冰糖橙树，每一棵果树从发芽到长大都是这么过来的！究竟哪一个数字可以差不多？也许你会说，褚时健团队有很多的果农，他们很有经验，但是任何果农都必须接受褚时健花数10年时间研究出的这一套种植方法！
一个真实的例子，果园要打药的时候，操作手册规定这种药只能打5ml，5这个阿拉伯数字果农不认识，作业区长就会用手拿着量杯一个刻度一个刻度地数到5，没有任何一条操作规范不是这么做的！
这么严格的操作规范，数万棵果树，大部分不识字的果农们……
换作是我，肯定会说“差不多得了，怎么可能？”但就是这种严谨的思维和种植规范，才造就了天下第一橙的品牌！
究竟什么是生命质量？生命质量就是一个75岁的老人和一个25岁的年轻人，在同一个起跑线赛跑，10年后，那个85岁的老人远远地把那个35岁的中年人甩在了身后！
褚橙创始人褚时健
提高标准，摆脱差不多的思维，做一个真正干实事的人，才是职场发展的唯一捷径！
差不多的习惯，让你的想法左右摇摆不定。
再刷会抖音吧，差不多就去干活！
再玩会游戏吧，差不多了就去健身！
再等一等，差不多了，差不多了！
……
企业咨询中经常会提到的一句话就是“想清楚，说明白，干彻底，”，差不多的思维让最终的结果无法彻底，总是一个半拉子活，但是更可怕的，差不多的习惯让我们直接在思考的源头断了活路！
差不多，意识就是时间还有，不着急！
被浪费的时间可以倒流么？
这一句话直接触发了人类潜在的惰性，一旦惰性来临，不可收拾，本想着快点完成工作，结果再拖延一会，本想着下班赶快去健身，结果先刷了一部电影……时间就在拖延的意志下不断地被消耗，而此刻，“差不多”的习惯正在逐步强化这种拖延，因为它在给拖延找来一个合理的借口。
我最近在简书上写作，因为兴趣所在，专门选择了职场内容分享！我发现，任何一个头部的作者，最少有50万字的积累，200篇文章的输出，最起码100篇高质量的文章输出，没有任何一篇文章是含糊差不多写完的！
那些靠软件刷阅读量的用户们一眼就可以看出来，没什么质量可言，而那些真正的牛逼作者，每一篇文章都是字字珠玑，传达自我对于世界的认知！
为了摆脱自己的“差不多”思维，我强迫自己写好的每一篇文章都会发给最少30个人以上，可以是同事、朋友或者陌生人，有的时候甚至会把特别优秀的文章分享给领导！
为什么这么做？想想，一篇文章发给别人，30个赤裸裸的客户，他们不会平白无故地对文章表以赞赏的，喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢，所以我会通过大家的反应来不断监督自己的产出！这样就会倒逼自己认真对待每一篇文章！凡是发表的，一定是深思熟虑过的文章！
所以，通过别人的监督，倒逼自己改掉差不多的习惯！
因为写作不是自嗨，只有经得起市场考验的技能才是高价值技能！
差不多的人生，其实就是差不多的一场梦。
最近很火的嘻哈歌手MC热狗有一首歌叫《差不多先生》，里面歌词写到：
抽着差不多的烟，过了差不多的一天，
睡着差不多的觉，过着差不多的人生，
走过差不多的路，吃着差不多的苦，
终有一天发现了，
差不多代表我很天真！
……
职场上的差不多是一种工作态度，毁掉了是一个个本可以变得高价值的结果，毁掉的是一次次领导的信任，同样毁掉的是本来正在建立的职场价值！
而生活中的差不多就是一种人生态度，我们怎么对待这一生，这一生就会怎么对待我们！
面膜女王梁宏丽从事化妆行业20余年，深深感叹“差不多思维要不得，工匠精神不可缺”！
如果一份工作可以差不多就干好了，就得到领导信任了，那职场得多容易啊，还需要尚未毕业的大学生每年哭着喊着就业压力大么？
如果一份事业可以差不多就可以做成了，那创业得有多容易啊！哪里还需要那些艰辛的创业史和辛酸的创业泪呢？
如果感情差不多就得了，那还要什么恋爱接触，还要什么门当户对，要什么价值相投，性格契合？直接搭伙过日子不就得了么？
如果生活差不多就得了，那所谓的梦想也就差不多得了！
不羡慕，是因为在努力前进
职场工作3年，越来越不羡慕那些年薪上百万的白领了，也不羡慕那些在网络矩阵有上百万粉丝的知识IP了，因为，我越来越发现，社会阶层的成功跨越没有捷径，甚至没有必然，偶尔的成功跨越也只是偶然的事件，我们能够做的就是全力做好每一件事情！人定胜天之前，请先认真做事！
高标准要求自己，高强度提升自己，高品质锤炼自己，彻底摆脱“差不多”的学生思维，在职场打拼，要的就是全力以赴的那股血性和追根究底的那股执着！
共勉！
往期人气文章：
思维升级系列：
F&Q：如果您有关于职场微管理相关的问题，可以在评论区或者简友圈进行交流！
转载须知：如需转载，请通过简信留言，未经授权，不得转载！
你的关注和点赞，会让我开心大半年！
网友评论