今天看到特劳特（中国）合伙人陈奇峰的一段话，提醒企业应该把定位当作企业的常设职能，为什么？下面就把陈老师的这段话送给大家……
定位是企业中一项常设的功能，就像财务功能、人力资源功能、营销功能、管理功能，企业必须有这个功能。
管理功能发展到现在已经非常普及了，但德鲁克刚提出来的时候，很多人没有注意这个问题，定位也处于这个阶段。
管理是一门学科是一个功能，定位也是一门学科一个功能。管理是一个职位，是经理，在社会上是经理阶层；定位也有专门做定位的人，现在叫“定位人”，定位人在社会上也会成为一个阶层。
在实践中定位已经成了一个功能，它很快就会发生更多的作用。事实上现在每个企业都离不开定位。
不要去质疑定位对或者不对，它是不是过时了，以前有的人力资源知识可能到现在过时了，但是人力资源功能它一直在，你必须实践它，你必须面临新的商业环境，去更新它发展出新的实践，去满足企业的需求。
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