“天地不仁，以万物为刍狗；圣人不仁，以百姓为刍狗。”
刍狗是指用草扎成的狗，是古代的祭祀品。天地以万物为刍狗，并不是讨厌、看不起万物，也不是说万物十分渺小。我们常见的贡品，家长经常让孩子吃，说吃贡品聪明。可见，我们是喜爱这些贡品的。天地也是一样。
天地喜爱并养育万物，创造平台让他们展现自己的价值。构建平台的关键在于规律。规律创建好，大家各自遵守，天地就融入幕后，不再插手。就像法律一样，谁违反法律，就承担后果。圣人也有情感，不仅有情感，还有大爱，正因为有大爱，所以制定规则后遵守规则，王子犯法与庶民同罪，反而显得无情。
启发:
1.个人发展
自己对待自己，就像天地对待万物。
比如情感管理。在当下，我们感知并接纳自己的情感:喜怒哀乐。这些情感在我们体内，非常和谐，我们也不用压抑它们，也不用刻意激发它们。生气了就发怒，高兴时就大笑，悲伤了就哭，哀痛时就尽情堕落。它们自然遵从某种规律产生、消灭，我们只要观察并觉知它们就好。也许某些场合我们不能展现真实情感，没关系，不能对着老板破口大骂，可以回家捶枕头。总之，允许自己为人，允许情感顺应自然展现。
2.家庭教育
家长对孩子，恨不得把珍宝都捧给他。但是孩子需要什么呢？孩子需要成长。成长是疼爱代替不了的。如何陪伴他成长？家庭大扫除、个人卫生、独立学习、时间管理。给他时间和机会犯错，教他如何寻找解决办法，而非教他你的解决办法。那么多解决办法，他得一个一个试过之后才知道哪个适合自己。在他摸着石头过河时，你拿个游泳圈在草丛里躲着。这就是爱。
对孩子，管的太多和完全撒手，都不行。管的太多他无法成长；完全撒手，他探索世界时会以为缺少关爱而受伤。
3.团队管理
领导者不能是个老好人，过分在意每个人的心情，怕得罪人。领导者需要做的是想尽一切办法提高业绩，为公司谋福利，公司发展好，员工自然获得更多利益。
领导者不能是个劳模。领导者为手下做得太多，手下的人虽然一开始觉得你可以依赖，但是长期下来，他总是无法成长，就变得幼稚且无知，又因为幼稚无知而想要成长，这时他就意识到你是绊脚石。
领导者是招财猫和严师。一方面要帮公司赚钱，投资人要的是利益，公司昌盛对大家都好。一方面要历练人才，让手下得到锻炼，给他机会追求卓越。
总结:
1.释义
天地喜爱并且养育万物。
2.启发
个人发展:允许为人。
家庭教育:让孩子成长。
团队管理:领导者要做招财猫和严师。
好吃滴～
图片发自简书APP
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