别人的工作很好，自己的工作很差，领导也不管，该怎么办！

别人的工作很好，自己的工作很差，领导也不管，该怎么办！

刚下班，我就听到有同事闲聊工作上的事。别的什么话，倒没听清楚，只是有一句话，引起了我的注意：“别人的工作很好，自己的工作很差，领导也不管，该怎么办！”

01 怎么办？

这话，听起来，让人顿生几分同情之情。为何说此话的同事，到如今，都没个好工作，只能做个很差的工作。是领导管了之后，就可以让那同事换个很好的工作吗？

也许吧！毕竟，面对员工提出的言论，领导会听进去，重视起来，甚至会在换岗的问题上给予考虑。但问题是，所谓别人的工作很好，目前是由别人来干；而自己的工作很差，一直是由自己来完成，如何换岗工作呢？这就不太切合实际呢！

所以，领导看到这样子的岗位人员安排的情况，确实也不好管，干脆在现阶段也就不管，还是说得过去的。

那么，面对这样的情况，那同事该怎么办呢？

要么，辞工走人，去寻找适合自己的工作；要么，一边工作，一边等待时机，等单位内部有好岗位的时候，再提出来换岗。

而现在到年底了，这时候辞工走人，再去找别的好工作，似乎没那么容易。所以，暂时屈就自己，继续工作下去，也不失为一个明智之举。

02 什么原因？

话又说回来，别人的工作为何很好，自己的工作为何很差。这也是有原因的！

是别人的工作，看起来很好，还是确实很好；是自己的工作，感觉很差，还是确实很差！

所以，对别人工作的感觉，不如自己去亲身体验一下！不然，仅仅是见过，又或做过一两次，以此来判定别人的工作感觉很好，这样的比较本身就不靠谱。也许，别人在工作中遇到的麻烦和难题，你若是遭遇了，也许连躲都来不及。

当然，别人的工作也定会有好的一面，不然，又怎么可以让你感觉很好呢！但别人的工作究竟有多好呢？好到什么程度呢？你若是不了解，还请你先了解清楚再说；你若是已详细了解，也要问问自己，是否有机会可以从事别人的工作？或是有能力来胜任别人的工作？

无论你可以，还是不可以，都请你选择沉默，毕竟，那是别人的工作，到目前为止，一直都由别人来做的工作。关于别人的工作，究竟有多好，令你心生向往，这都只能说，看在眼里，幻想一下罢了。你要想的事儿，还多着呢！

在单位上了一段时间的班，自己的工作又如何，你自己应该最清楚不过。是工作辛苦，还是工作轻松。是工资高，还是工资低？是假期多，还是加班加点的多？是自己喜欢的工作，还是自己早已厌倦的工作？

这些对于工作中的感觉，你是一直在工作中感觉，感觉到自己的工作有优点也有缺点，有喜欢的地方也有不喜欢的地方……但工作的重点并不在这些地方，而是，你的工作态度如何？你的工作表现怎样？你的工作业绩是多少？你的工作能力是否得到单位领导和其他同事的认可？

03 怎么做？

只有你把自己对于工作这种状态认真思索了，才知道自己的工作如何，也才明白自己该怎么来工作！

别人的工作，是别人的；你的工作，是你自己的。作为同事，你可以了解一下别人的工作，不能去幻想别人的工作。倘若真的去琢磨别人的工作，也要先专注好自我的工作。不然，自己的工作都做不好，又如何去做别人的工作。

当然了，别人的工作，暂时是由别人来做，也许有一天，单位内部人事调动，安排你去接手别人的工作。那么，在这一天到来之前，你还是要先专注自我的工作，在业余的时候来学习别人的工作。只有这样去工作，把对于别人工作的幻想建立在努力地学习基础之上，才切合工作的实际，也才符合自我最终的期待！

所以，无论别人的工作有多好，自己的工作有多差，领导是管还是不管，这都不是重点，而是自己要懂得把这话放在心里，好好提升自己的工作能力，才更稳妥！