第六十六章[原文]
江海之所以能为百谷王者，以其善下之，故能为百谷王。是以欲上民，必以言下之；欲先民，必以身后之。是以圣人处上而民不重，处前而民不害。是以天下乐推而不厌。以其不争，故天下莫能与之争。
本章讲述有为天下不重，无为天下不厌。江海所以能够成为百川河流所汇往的地方，乃是由于它善于处在低下的地方，所以能够成为百川之王。有纳百川的胸怀和态势才能使百川归附，个体的品质决定了自我的态势。强大只是表面的，外在延伸出来给他人看的，人们会畏惧你的强大而敬而远之，这种态势的强大不能成为“王”。因此，要想成为命中的领导者，必须先以谦下的言辞赢得人们的信赖；要想领导人民走在民众的前面，必须把自己的利益置于身后。先“予”后“取”是常道，有舍有得才是正常的做事原则，不付出就想收获天上没有掉馅饼的。做群雄的领导者就应该拥有与常人有差异的态度，要把群雄的利益放在首位，就是有为了大家可以奉献一切的精神。有了精神才能获得大家的认可大家才能拥戴你，才能有机会成为领导者。所以有道的圣人虽然处于命中之上，而认命并不会感到负担沉重；居于民众之前，而民众并不感到妨害。领导者居于上、居于前但是态度和气势并没有给民众以压力和负担。所以天下的百姓都乐于拥戴而不厌烦。因为他不与人民相争，所以天下没有人能和他相竞争了。
生活中各自都会有一定的圈子，维持圈子的稳定也是这样的一种情况。有些人会是圈子中的领导，他往往就是具有奉献的态度，总是把身边朋友的利益放在第一位，不是大家对其产生很大的压力。自我想要获得就要懂得给予和舍，只知道一味的索取不但会失去周围的圈子和朋友，甚至会失去自我在社会中的名誉，不仅无法得到自己想要的还很可能失去很多能够得到的利益。自我在生活中的态势决定自我的地位，所以生活不易且行且珍惜。
企业运营中管理者的运营策略和态度决定了其领导地位的稳定与否。好的领导者既是有威信和掌控力的人，也是和蔼可亲于员工打成一片的人。能够把员工的利益放在第一位，且不给员工产生职位压力的领导者才是成功的领导者。能够在员工中产生不取的态势，员工会把领导捧的很高。企业如果把用户的位置放在第一位，那么用户的态度和向心力也是会无形的增加，会成为企业无偿的宣传员、销售员、推广员。
善施善于，无为而为，常得拥戴。
得失
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