设定了目标之后,我们需要有达成目标的路径,我们才能保持和进一步提升希望感。
达成目标的路径管理,就是把目标按什么时间由谁做什么事情达到什么效果详细拆分,然后一项项跟进,不断完成小的目标,最终完成大的目标。
很多时候我们觉得一件事情很难办,有可能是两方面的原因:要么是我们不懂得根据实际情况拆分目标,要么是我们一下子就想完成大的目标但是没有这个能力。当我们没有合适的途径去实现我们的意志时,我们就会觉得没有希望,会削弱甚至放弃自己的意志。
传统的目标管理会根据SMART原则制定KPI计划,但这比较机械化,很可能导致个人的韧性下降,精力枯竭之后难以恢复。要激发心理资本的“英雄”状态,我们推荐的是OKR(目标与关键结果)计划。
通过OKR计划,我们可以保持对目标的关注,保持对路径的灵活调整,保持对自身状态的提升,还能保持获得不断接近目标的成就感。
总而言之,如果我们能学会选择达成目标的路径,我们就能保持和提升希望感,就能更容易激发自己的“英雄”状态。
未完待续……

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