老板们，请听好咯
老板，你好！首先，作为职场小白，我不得不承认，你是我们学习的楷模。能够成为一家公司，或者一个集团的掌舵人，绝非是一朝一夕，肯定是经过多年努力，辛苦打拼，才获得而来的。万事开头难，但创业的过程更难。今天，我不是想着法去表扬你，或者拍你的马屁。我是想和你聊聊天，让你也听听一个职场小白的心里话。
一座城市有它的魅力，也有它的不足。每天的清晨，我们总是在睡觉与起床的两难中抉择，虽然很想多睡一会儿，但还是很自觉，很不情愿的就起来了。快速的穿衣打扮，闪电般啃着路边小摊的早点。一路风尘仆仆朝公司的方向奔去。如果我们开着车，在早高峰，一定会被死死的堵在路上。心里急得不行，但是也只能唉声叹气。如果我们骑着自行车，也许不会太堵，但会耗费我们大量的体力。总之，我们会想各种办法早点来到公司。怎奈，人算不如天算，在路上，总会有一些状况。我想说，如果我们迟到了，绝不是故意的，可不可以不要扣工资，扣奖金。可以给一次，或者两次机会。我知道公司有公司的制度，需要一个很好的规范。但我相信一个讲人情味的老板，会俘获不少员工的忠心。
人往高处走，水往低处流。我们都想取得好的业绩，这一点毋庸置疑。每天都在和不同的客户打交道，形形色色的人都有。受了多少气就不说了，只要能搞定单子，也是值得的。既能给公司带来收益，也能让自己多拿点奖金。我想说的是，每一个单子，我们都在努力。工作的压力很大，有时候我们也需要放松。偶尔休一休假，偶尔旅一旅游，这些都是可以的。只是希望老板能够给一些补助，不要只限于年底。我们不会经常玩，只是偶尔，这样既放空了自己，也会有更多的精力去工作，不会给公司带来任何的消极影响。
有时候，工作的环境，的确有些枯燥，无聊。同事们也会聊聊天，说说八卦。我希望每个礼拜，都给大家一个交流的机会，吐露一下自己的心声，聊聊最近的生活，说说对未来工作的计划，当然，老板你也要参加。这样子，我们可以相互交流，相互了解。不会那么生疏，也会增加彼此的信任感。我不希望这样的机会，只出现在每次的正式会议上。那样太古板，太注重形势，对工作的帮助，不会很大。
关于竞聘岗位，我希望公司不要一律的注重学历，或者经历。学历高，自然工作能力要好一点。但是学历低，不一定就做不好本职工作，反而会更加努力，更加勤奋，做出一番成绩，来证明自己。是否有工作经历很重要，但也不一定那么重要。一切从零开始，会是一个全心的体验，刚开始会有一些状况出现。只要磨练一段时日，也会逐渐适应，毕竟谁也不傻，不笨。有时候破格录用，不拘一格，会有意想不到的收获。
关于升职的话题，一直是很多人关心的话题。我希望不要一味的只考虑成绩，比如人品，比如管理能力，比如掌控能力，还有应对危机的能力，这些都要在考虑的范围之内。良性竞争是百花齐放，恶性竞争是尔虞我诈，会造成公司内部的不团结。不仅要给优秀员工奖励，也要给普通员工鼓励。公平的待遇，会让大家有归属感，不会那么压抑。
最后，我想说，老板，你是一步一个脚印走过来的，我们的现在，就是你曾经的努力。我们的身上，会有你当年的身影。我们面对的机遇和挑战，也是你所经历的。我们都在为公司的发展，贡献自己的一份力量。忙碌之余，你要保重自己的身体，也要体谅我们的苦衷。有劲大家一起使，有困难一起冲，我们的未来，都会更加精彩。
好啦，老板，这些都是我想对你说的话。最后，仅以此文献给所有的老板和员工们，不管什么时候，请记得三个字“人情味”。不要过于追求名利，地位，只有大家以心换心，一起努力，才会是“双赢”的美好结局。
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