平稳降落

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老车快退休了，正在认认真真写着两个月后的告别辞，字斟句酌地思索着，应该如何催人泪下，如何令自己的下属们为之动容，如何能赢得最多的掌声，如何令上级人事领导们发自内心地赞叹，然后自己再华丽转身，平稳降落。

当然，在退休之前，自己作为本单位的一把手，一定要站好最后一班岗，这是对企业和对单位最后的承诺！

他拿起今天的新闻稿，开始认真地阅读，把文中他觉得不满意的部分做仔细地修改，精细到标点符号，半小时后，他叫来了今天的播音员，让他领走了文稿。

接下来，他用邮件的方式通知了全单位员工开会，尤其是采编部门的员工，要求一个不缺地来开会，宣布他上报人事处的最新人事调动计划。

然后办公群里的各种请假消息分沓而至：记者表示在外采访，并不在单位上；编辑表示现在是编播新闻的时间，需要靠前值守；播音员表示正在录节目，云云。老车果断开了语音，在群里严肃地说道：

“作为新闻工作者，对待意识形态工作也要认真严肃，才是对工作认真负责的重要承诺，今天开会想请假的，绩效考核扣分！”

二十分钟后，员工们齐刷刷坐在了会议室里，等待着他宣布。

老车扫了一眼，一个不少，心里满意地笑了，朗声说道：

“所以说，那些请假的，以工作名义为借口不来开会的，都是骗人的！年轻人，别以为你们是年轻人，这些请假理由都是我玩儿剩下的！我，老车，虽然是一个半截入土快要退休的老年人，但我深知，工作，可以利用一切时间来干，哪怕是下班了，你也可以再加班。但是宝贵的会议时间却不多，你们要珍惜给你们开会的领导，因为有了会议时间，才能让我们的工作开展更好地承上启下！”

台下响起了稀稀拉拉的掌声，老车的目光扫过台下的脑壳顶，没人没鼓掌，只是鼓掌地力度大概有些含蓄。

“接下来，我们对本次参加后备干部的员工进行民主评议，有请人事部门的领导给大家发选票。”

备选的后备干部有三个，不过，按照常规只选一个。台下的员工们开始絮絮叨叨地说小话，大概是在讨论该投谁的票。老车看看人群中自己亲挑的备选人，小米正笑面如花望着他，仿佛志在必得。

五分钟后，大家纷纷走上前把选票投进了票箱里，人事部门赶紧唱票，结果，唱票结果却不那么令老车满意。

小米的支持率并不高，同样，自己的另一员爱将慧慧的支持率也一般般，剩下还有三分之一的选票，则投入了被他拧来陪跑的小同志头上去了。

人事部的领导抬头望望老车，摇了摇头。

“哎，不是说好了把小米送上去吗？主要领导的投票权重不是要占比例高些么？”老车追问道。

“可见你想推举的这位年轻干部群众基础有多差啊，车主任！”人事部领导小声说，“你想要培养她，就多多提醒她，在陪你吃陪你喝陪你玩的同时，也要搞好群众关系啊！至于提个副科的话，你们单位自己决定就行了。”

言毕，人事部的领导们收拾收拾，走了。

会议现场变得有点尴尬，坐在人群中的小米满怀希望地望着他，慧慧也满怀希望望着他，只有陪跑的那位小同志低着头，不知道是在悄悄写稿子还是在编稿子。

“不知道各位同志是怎么回事，明明都给大家通过气了，大家也应该明白该投谁，谁陪跑，怎么还搞出现在这种情况来？”老车有些不高兴了，“这应该是我退休前，最后一次组织大家参与民主测评了，大家能别给我留遗憾吗？”

下头没人说话也没人动，小米拖着下巴，刚才脸上的笑容已经没有了；慧慧一张脸脸色也不好看，感觉耷拉了好几分；只有陪跑的小同志，脑袋从始至终就没抬过，自顾自地在干活。

“既然大家不愿意配合，那只好由领导班子来做决定了！”老车说着，也没管旁边几位副职领导们诧异的眼神，“领导班子决定，提拔小米同志，担任空缺的副科级副主编一职！”

台下也没多大动静，只见小米脸上的笑又回来了，但慧慧却坐不住了，“嚯”地站起来，看神态仿佛在和旁边的副职领导眼神交流，老车回头扫了一眼，只见这位副职脸上写满了茫然。

他当然应该茫然的，因为决定提拔小米是老车一个人的决定，而不是领导班子的决定。

“你们两口子，就开夫妻店去吧！”

慧慧甩下一句话就转身离开了会场，但这话却听得全单位员工哄堂大笑，就连大家伙儿看老车和小米之间的眼神儿都变得不一样了。“副主任，去，去把慧慧逮回来！让她给我当众道歉！”

副主任不太想动，回头想劝架，然后又被老车劈头盖脸地逮着骂了一通，只好挪挪屁股，踩着小碎步去追慧慧。

副主任有没有追到慧慧不知道，就算追到了，说了些什么也不知道，第二天老车还满心想着要开大会正风肃纪，叫慧慧当众道歉认错，却只看到慧慧桌上留了封辞职书。

与其说是辞职书，不如说是威胁信。

因为慧慧在信中说，她已经把重达两公斤的检举材料递交给纪检部门了。

老车两把就将辞职书给撕了，面对副主任的担忧，他拍着胸脯保证，自己没有任何问题，慧慧所谓的检举材料，那是污蔑！

不到一周，纪检督察组的领导们就来了，把老车给查了个底朝天，查得连他自己都傻了眼。

首先是关于“以权谋私”的问题，根据慧慧提供的检举材料，这件事情要追述到十年前，一次关于优秀新闻作品申报和评选的问题，当时由于小米的作品被评委们首轮淘汰了，老车却因此大发雷霆，最后给小米的作品颁了个“特等奖”。但问题也应运而生，在计划的奖项经费里，并没有“特等奖”这一项计划，但是老车作为单位一把，手金口玉言说了就得办，于是将其他奖项的奖金分别挪了一部分过来，为小米的作品凑够了这个“特等奖”奖金。这件事情引起了很大的争论，更导致了很多基层的新闻工作者们，因此便看扁了这个奖项的公平公正，对后续近十年的评选工作开展，制造了很大的问题。

其次是“公办私事”，根据慧慧提供的检举材料，这件事情追述的时间更长，应该从慧慧和小米进单位开始算起。小米家在外地，根据公司的福利条例显示，小米每年有探亲假，公司承包探亲假的路费，这是正常的福利开支。但在慧慧的检举材料里则显示，小米每周都回家，并且在每周一她回到单位之后，第一件事情就是把车票贴上报账单，然后拿到老车面前签字批准。财务姐姐虽然觉得这事儿有所不妥，但是老车都签字了，只好硬着头皮把车票替小米报销了——这笔费用则是计划外的，财务姐姐千保证万肯定地说是，老车打着公家的招牌放水，强迫她报销的，这倒是和慧慧的检具内容不谋而合。

最令督察组领导们不能忍的，是“公费度假”。根据慧慧检举材料所提供，小米自从进单位之后，年年都是劳模、先进，因此年年都参加了单位外派的公费度假。虽说当劳模当先进也许是因为小米确实业务实力很强，并且每一次参加劳模先进公费度假的人也不止她一个，但问题就出在慧慧描述的第二种情况里：比如，公费度假的规定行程是五天，那么一同前往度假的其他先进和劳模同志则是规规矩矩走完五天行程后，就统一返航回归工作岗位了，但是，这五天行程的前后还有两个周末，加起来就是四天，这四天时间里，老车就带着小米公费度假去了，至于去了哪儿，玩了些啥，不知道。督察组向财务姐姐求证时，财务姐姐哆哆嗦嗦翻出了老车和小米的出行记录，确实他们两个人的时长和开支，都远胜于其他的劳模和先进好几倍，按常规应该审核不过关。一说到这儿财务姐姐就哭了，连连认错，并且反复强调她刚不过老车，犯这些错误都是被逼无奈。

除此之外，老车的问题还挺多，两个月是肯定查不完的，这时候想再平稳降落，可能性不太大了。

老车瘫坐在自己办公室的太师椅里，就没想明白这些福利明明慧慧也吃了，为啥她还能一鼓作气捅出去呢？

自己不过是爱让年轻漂亮的爱将陪着吃顿饭喝点小酒，外派旅游的时候搂着拍张照，别的自己啥也没干，顶多就是分福利的时候也不忘多分点给这几个爱将，怎么为了这一个副科级的职位，居然就要把自己给搞垮？

他给小米去了个电话，想同知心的爱将诉诉苦，通了，小米冷冷地说，她已经领了调令，调去别的单位了，请领导换个人陪，因为她要去陪新单位的领导喝酒了。